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一个月少上三天班怎么算工资
不满勤的
工资怎么算
答:
一、应该怎么计算员工的工资1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算
;2、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2500/21.75*21=2413.79元;一年365天,一共有52个周末那么一年实际上班的天数就是365-52*2=261天261天除以...
缺勤
工资怎么计算
答:
月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为:
月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)
日工资:月工资收入÷月计薪天数 定义 工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律...
2500
一个月工资
,请假
三天
,那给工资是多少?应该
怎么算
答:
计算公式:月实际工资月工资÷21.75×实际出勤天数
。如果某个员工是2015年6月21日入职的,在6月28日离职了,但因为6月22日至6月24日是端午节的调休放假,所以他实际上工作的天数是4天,那么,他的应付工资就应该是:(1700÷21.75)×4312.6。工作时间的折算方式:全体公民的节日假期一共为11天。
一个月工资
4800有
3天
没有上班,
工资怎么算
答:
3天如果是事假,是无薪的,按实际出勤日计算工资
。比如1月份法定工作日20天,实际出勤17天,工资为:4800÷21.75*17=3751.72
3天如果是病假,按公司相关制度扣病假款
。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即...
我两千五的基本工资上了二十天班请假了
三天怎么算工资
?
答:
2500元除以2
1
.75(法定核算
工资
的基数)乘以(20天—
3天
)这就是你的这个月的工资。
少上
一天
班怎么算工资
答:
法律客观:《
工资
支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
一个月工资
3200,休息了
三天
,上个月26号下午没上班了,
工资怎么算
?
答:
工资
的总数除以
一个月
的天数,以得到每天的工资数,然后每天的工资数乘以你实际干的天数,就是你的实际应得的工资。
一个月工资
按多少天算
答:
计算公式:月实际工资=
月工资
÷21.75×实际出勤天数。如果某个员工是2015年6月21日入职的,在6月28日离职了,但因为6月22日至6月24日是端午节的调休放假,所以他实际上工作的天数是4天,那么,他的应付工资就应该是:(1700÷21.75)×4=312.6。工作时间的折算方式:全体公民的节日假期一共为11...
工资
4000
一个月
,一个月休息
三天
,那我的一天工资是多少?
答:
工资
4000
一个月
,一个月休息
三天
,一般每月工资按30天计算,一个月休息
3天
,就是上30-3=27天班,4000÷27=148.15,所以是你的一天工资是148.15元。
我
一个月
3800
工资3天
假因过年放假上了22天班,
工资怎么算
?
答:
一个月
的
工资
是3800元,然后一个月有
三天
的假期。因为过年放假上了22天的班,你应该是这个
月少上
了五六天的班。你这个月的工资就是从3800元里面减去一个每一天的平均工资乘以五或者六。
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