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一个月休2天的公司正规吗
不交社保,以及
一个月
只有
两天休息的
工作要不要去,网上一查是违反了...
答:
您好!法制网法律问答服务团队为您解答如下:
一、具体解析:公司的行为是违法的
,根据劳动法的规定,用人单位应当保证劳动者的休息和休假。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,...
厂的试用期1700
一个月休息两天
,节日休息一天,我想问一个月加班80个小 ...
答:
2、就以上规定来说,
用人单位每月安排劳动者休息2天是违法的
,而一个月加班80小时是符合劳动法。按照每天加班3小时算,一个月4周,每周工作5天,4周一共工作20天加班60小时,每周休息一天,另外4天加班就是44小时,一个月粗算加班104个小时,而80个小时没有超过104小时就是合法的。(当然,必须是...
签了合同.但私企
月休两天
.休息一天无全勤奖.合法吗
答:
由于劳动法暂时没有提及到“全勤奖”的相关资料,对于单位跟员工签订劳动合同中提及的“全勤奖”发放,一般需要按照单位相关员工制度进行实行的,若该单位员工守则明确
休息
一天不具全勤奖而员工签名认同过的情况下,单位是合法的。劳动法规定,单位支付劳动者工资不能低于当地最低工资,若该单位在扣除全勤奖...
一个月休2天
违法吗
答:
法律主观:一个月只休息四天不合法
。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当 保证劳动者 每周至少休息一日。法律客观:《劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (...
月休2天
包吃住的工作值得去干吗?
答:
感觉
月休2天
还是挺忙的,休息少了点,应该是要不定时加班。工资你和本地区平均工资比较一下,这工作应该比平均工资高点才合理。年轻不怕吃苦,去锻炼一下也好。
一个月休两天
,还要做下去吗?
答:
应该辞职。但是请题主在保证自己未来几
个月的
生活有保障的情况下进行辞职的操作,不然生活会很绝望。另外顺嘴说一句,题主自己的权益还是需要自己保护,现在是法制社会,像这样的情况这个
企业
或者单位属于违法招聘员工,是违法劳动法的行为,题主是完全可以和企业进行谈判并申请相关第三方介入的。
单位用人签劳动合同后
公司
改
一月休两天
违法吗?
答:
用人单位可以根据实际情况,安排工人加班,然后对劳动者进行调休或者付加班费进行补偿,所以你们单位签劳动合同后,改成
一个月休两天
,是可以的,不违法,但如果一个月就安排你们休两天,没有加班费或者安排你们调休,那就属违反劳动法
进
公司
的时候说好
一个月休两天
假!2月份发工资发现不对找财务说现在是...
答:
不合法,你留好证据。
月休两天的
承诺是有书面通知吗?或者劳动合同有写?工资条也留好。找劳动部门投诉。
一个月休两天的
工作大家能接受吗
答:
一般不能接受,一般保安一月有4天加!但现实状况下,为了钱,没得选的话,很多人都会接受!如果这份工作是高薪的话,那抢着做的人就更多了!像有些理发店的发型师,即使有假期也常年不
休
。理发
一个
有提成,谁会跟钱过不去呢?
我们
公司一个月
只有
2天休息
,可以投诉吗?
答:
可以投诉.这已经严重违反我国劳动保护法了.你可以致电当地劳动监察大队.他们会上门检察的.另外.你可以申请当地劳动监察部门为你保密.他们是不会泄露举报者姓名的.即使厂方知道了是你.他们也不能因为举报而辞退你.如果因此而辞退.他们要付给你辞退金和失业救济金....
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