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一个星期不发工资去劳动局告有用吗
不发工资
扣
工资告劳动局有用吗
答:
一、不发工资扣工资告劳动局有用吗1.工资不发找劳动局有用
,劳动者有权向劳动保障行政部门投诉,由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬;逾期不支付的,责令企业按照应付金额50%以上一倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金;法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十条规定,用人...
劳动局告
老板
不发工资有用吗
?
答:
有用的
。应该立即向当地的劳动局劳动保障监察大队进行书面报案,要求劳动保障监察大队依法处理。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。二、拖欠工资多久可以到劳动局告老板依据《工资支付暂行规定》第十九条 劳动者与用人单位...
企业
不发工资告劳动局有用吗
答:
律师解答:没用
。没用。拖欠工资的,直接去劳动局是没用的,要去劳动局下属的劳动监察部门及劳动纠察大队进行举报,由劳动监察部门查处后要求用人单位发还工资及赔偿。
老板拖欠
工资去劳动局告
,
有用吗
答:
是有用的
,劳动局可以帮助解决工资问题。依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支...
老板
不发工资告
上
劳动局有用吗
?
答:
2. 你也可以直接申请劳动仲裁
。根据《劳动法》,如果老板扣发或无故拖欠你的工资,劳动行政部门可以责令他支付工资报酬和经济补偿,并可能要求支付赔偿金。3. 《劳动法》还规定了一些具体的工资支付标准。比如,如果工资支付周期不超过一个月,支付日不能超过周期结束后的第七天;如果支付周期超过一个月...
去劳动局告
公司
有用吗
答:
去劳动局告公司有用。老板欠
工资去劳动局告有用
,劳动者可以向当地劳动局投诉,也可以向劳动局申请仲裁,要求老板
支付工资
和25%的经济补偿。用人单位应当按照固定的
工资支付
周期,不得拖欠克扣员工的工资,遇到节假日的,应在最近一个工作日提前支付。《中华人民共和国劳动法》第五十条:工资应当以货币形式...
老板
不发工资
的情况,
告
上
劳动局有用吗
?
答:
一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求
支付工资
:1、你可以到当地
劳动局
劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求...
老板拖欠
工资不发
.可以
到劳动局告吗
?
答:
有用的。应该立即向当地的
劳动局
劳动保障监察大队进行书面报案,要求劳动保障监察大队依法处理。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。如果是以拖欠
工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律分析由劳动行政部门责令限期
支付劳动
报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低...
工资不发找劳动局有用吗
答:
其次,劳动者可以
向劳动
争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁,要求支付拖欠的
工资
报酬,同时劳动者有权解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
支付一个
月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
公司
不发工资去劳动局有用吗
答:
法律分析:
不发工资去劳动局
是有用的。如果用人单位逾期不支付工资的,由劳动行政部门责令限期
支付劳动
报酬、加班费或者经济补偿。如果劳动报酬低于当地最低工资标准的,应该要补发差额。如果用人单位到期还不支付工资的,责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上的比例向劳动者支付额外的一部分赔偿金。法律...
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