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一个优秀的员工突然沉默了
管理者,你的下属为什么变得
沉默
?你该怎么办?
答:
经过了解,
我发现正是由于他们的优秀,把自己当作组织中最聪明的人,在对待下属的方式上应用不当
,导致团队越发沉默,最终结果就是老板一个人在发力,整天累的要死,团队士气消沉。 老板甲:自己打拼出来的,非常善于学习,很强势,在他的眼里员工就是一本错题集,需要他整天在上面打叉和批注。他经常把中层人员叫到办公室,...
在工作中,话多的同事开始逐渐
沉默
时,说明他陷入了这样的困扰
答:
这个原因就不是你的同事选择自行沉默,而是被周围的同事排斥,陷入“被沉默”状态
。按理来说,人越优秀,就越容易受到大家的喜爱和关注,还会容易融入更优秀的圈子里,得到相同优秀的人的交好。和你开展合作。但是事实上,事情从来不会想象中的那么美好。一个太优秀的人,不一定就会引起别人热烈的追捧,...
为什么企业里的有些
职工
越来越
沉默了
?问题出自哪里?
答:
受挫越多,越保持沉默 越是失意的人,越不愿意与人交流
。几经挫折,他们正处于人生低谷。他们知道人说轻话解决不了任何问题,所以选择沉默。当然也有人因为话太多而受挫。上帝给了我们两只手和一张嘴,这意味着我们说的永远没有我们做的重要。做不到就不说,不然期望太高,实现不了。就像一个孩子,...
有没有人来回答一下,为什么企业里的有些
职工
越来越
沉默了
?
答:
沉默的背后,是一个人的情绪走到了尽头,当一个人从原来的有说有笑,变成后来的越来越沉默,
只能说明他“变心”了
,变心的原因有很多种,比如:受伤了、看透了、看淡了、无奈了、成熟了、失望了……等等。这时的他,状态就像鲁迅先生笔下的那句话一样“沉默啊,沉默,不在沉默中爆发,就在沉默中灭...
为什么一些企业里
的员工
越来越
沉默了
?
答:
沉默是金
。这个的理念得到运功的广泛认同。病从口入,祸从口出。这是几千年的人性规律。这个社会,生活压力太大,何必再惹是生非,干脆闭嘴好了。职工沉默寡言,只是不想在职场上惹麻烦罢了,也是对自己的一种保护吧,宁愿少说多做,多一事不如少一事吧。员工只在意自己的薪金。企业不再提倡爱厂...
一个
话很多的同事
突然
变
沉默了
答:
根据你的描述,
一个
话很多的同事
突然
变得
沉默了
。这种情况一般会有两种可能。于是他经历了什么事情或者家庭变故,到了一定的打击,所以变得沉默了。另外一种情况就是,他听说了关于你的一些事情,在你面前不想多说话,只对你沉默。
为什么企业里
的职工
越来越
沉默了
?
答:
为什么我们感觉现在的企业、公司
的员工
都越来越
沉默
,彼此之间的隔阂也越来越深呢?就算是平日里一起说说笑笑聊家常,也会注意说话要留三分。有时候说话更是半真半假,甚至是让自己少说话,多做事。这是因为我们都信奉“沉默是金”吗?我认为是也不是。为什么这么说呢?按照老一辈人的说法,他们那时候...
为什么在职场上,
员工
们变得越来越
沉默
寡言了呢?
答:
办公室是
一个
紧张、高效的工作环境,员工们在这里为了完成自己的工作任务而一直忙碌着,因此往往会变得沉默寡言。但是,每天整整一天讲不了两句话是不正常的。保持办公室中的交流对个人和组织都很重要,因为它可以促进合作,提高效率,缓解压力和促进快乐工作环境。如果
员工沉默
寡言,他们可能会感到孤独、不...
组织中
员工沉默
行为表现
答:
其好处便是维持现有的人际关系网,保持一种平衡,大家和平共处,相安无事。一旦谁打破这种人际关系网,便可能是冒天下之大不韪,不但会造成组织内关系紧张,常常还带来群体内的惩罚,被排挤和孤立,被“边缘化”。这种人际恐惧
沉默
在国有企业较常见。3.默认性沉默。默许性沉默是指
员工
由于顺从或屈从,有...
为什么企业里
的职工
越来越
沉默了
?
答:
大家干劲十足。
员工
也就有话语权。否则,只能
沉默
,不是在沉默中爆发,就是在沉默中死亡。当然,这两种结果都不好。我单位原来
有一个
运营总监,非常厉害。厉害到什么程度?西班牙的公司没有过的国际认证,我们过了。以前西班牙公司来人,那是牛啊,来指导工作。过了认证以后,再来,就是学习来了 ...
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