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一个人可以有两个劳动合同吗
一个人
签两份
劳动合同
是否合法
答:
一个人
签两份
劳动合同是
不合法的,一个人只能签订一份劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:第四款劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
一个人
签两份
劳动合同
会查出来吗
答:
《
劳动合同
法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(
二
)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,...
一个人
不
能
签两份
合同吗
答:
一个人
,只能签订一份
劳动合同
。如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。根据《劳动合同法》规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。劳动法规定,劳动合同依法订立即具有法律约束...
一个人可以
同时签订
两个劳动合同吗
,法律有何规定?
答:
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。那么,
一个人可以
同时签订
两个劳动合同吗
,法律有何规定?网友咨询:情况是这样的,我又能一个土地评估的资格挂在一个会计师事务所,因此这个...
一个人可以
同时签两份
劳动合同吗
?
答:
一个人可以
同时签两家
劳动合同是
不合法的,同一个职员在同一个时间段内,只能与一个单位建立劳动关系,若是同时签署了两份劳动合同,此时就已经是违法了,若是单位由于其签署双份合同而权益受到侵害,此时单位可以要求该职员支付赔偿金。法律分析用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是...
同
一个人可以
签两份
劳动合同吗
答:
一个人
不可以同时签两份
劳动合同
。劳动合同法明确规定,一个人只能与一个用人单位签订劳动合同。这意味着,劳动者在同一时间内只能为一家公司提供劳动,并接受该公司的管理和支付工资。如果劳动者同时与两家公司签订劳动合同,这将被视为违法行为,可能导致劳动者和用人单位都面临法律责任。在实际生活中,...
一个人可以
签
两个劳动合同吗
答:
劳动合同期限,是指劳动合同的有效时间,是双方当事人所订立的劳动合同起始和终止的时间,也是劳动关系具有法律约束力的时间。劳动合同的书面形式要求、用人单位及时与劳动者订立书面劳动合同的义务,并规定了严厉的法律责任,所以
一个人
不可以签订
两个劳动合同
。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第...
一个人可以
签几个劳务
合同
答:
1. 法律分析:根据法律规定,
一个人
不能同时签订多份劳务合同。如果劳动者试图签订两份或以上的合同,任何一方单位都有权终止
劳动合同
。
2
. 劳动关系定义:劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而产生的法律关系。这种关系从用工之日起建立。建立劳动关系时,必须签订书面劳动合同。3. 法律依据:...
一个人可以
同时签两份
劳动合同吗
答:
大律师网小编查阅相关法律知识《
劳动合同
法》的规定,当你尚未与原单位解除劳动合同关系而又去另一单位工作,被原单位发现,他们可以与你终止劳动合同关系,并可以要求赔偿相应的损失。
一个人
只能签一份劳动合同,如果签了
二
份,后者无效,第二份可签劳务合同。
一个人
可否
有两个劳动
关系?
答:
一个人可以有两个劳动
关系,但是需要在两个劳动关系都没有异议的前提下才能有两个劳动关系,如果其中一家的劳动关系的用人单位不同意,需要解除相关的劳动关系,但是缴纳社保只能在一个单位缴纳。 一、一个人可否有两个劳动关系?一个劳动者是否可以和两个用人单位建立劳动关系,关键看两家用人单位的态度...
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