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一下班就走人绝不加班
员工不想
加班
,公司可以开除她吗?
答:
可以看出来,这个事件是因为
加班
引起来的,后来李某自动离职,但是却接到了被开除的通知,其他后续我们先不说,就单指员工拒绝加班被开除这个问题来讲,是不合法的,属于违法辞退。员工可以向公司索要赔偿,用人单位需要按照经济补偿的两倍来支付赔偿金。相关法律依据:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按...
你们怎么看待95后一代很多坚持
不加班
,
下班
关手机?
答:
或许这一代人可以推动拒绝加班的风潮,让更多的上班族可以摆脱加班的枷锁。其次,95后一代坚持
不加班
,
下班
关机的行为有时过激了,缺乏集体观念。95后她们坚持不加班,并且在加班以后
绝对不
会让同事联络到他。这样做的好处是可以让他们在下班以后享受轻松愉快的生活,但是对于他的同事,可能会造成一些困扰。
你怎样看待
下班就走
的员工?没工作了还在
加班
有意义吗
答:
一、是否加班是员工的合法权益 劳动法规定员工有决定自己是否加班的权利,也规定了老板不可以强迫员工加班。所以,如果不想加班,员工是完全有权利正常下班的。对于员工
下班就走
这个问题,合理合法,任何人都没有权利站在道德和法律的高地审判他们。二、
不加班
,很可能受到老板的批评,别的员工的孤立 不是...
你怎样看待
下班就走
的员工?没工作了还在
加班
有意义吗?
视频时间 00:51
员工拒绝
加班
被开除该怎么赔偿?
答:
近日,江苏苏州某公司运营经理批评一员工“
下班就走
”,员工拒绝
加班
后在工作群内回怼,“早上要求按时到,下班却不能按时走”上了热搜~ 当事人李某接受红星新闻记者采访时表示,自己之前“加了挺多天班了”,因为最近“睡眠不太好,想早点回家睡觉”。他用了一段将近300字的“小作文”批评了公司的加班风气,认为公司...
年轻人都不愿意
加班
,那么有人真的喜欢上班吗?
答:
就我个人而言,年轻人确实都不愿意
加班
,绝大多数年轻人都是喜欢按时
下班
,到点就可以
走人
,更不喜欢加班文化,那么有人真的喜欢上班吗?我的答案是:有人真的喜欢上班,会觉得上班能发挥自己的能力,施展自己身手,亦或者是实现个人价值。上班这两个字感觉非常深沉,读书的时候要上学,毕业之后要上学,...
公司要求
加班
员工
下班
必须走合法吗
答:
用人单位做法合法。自愿
加班
除外。
杭州男子
下班
被领导叫住电梯,当事人:
就不加班
!他不怕被开除吗?
答:
职场上的压力越来越大,恶性竞争让很多人喘不过气来。杭州一男子
下班
时被老板叫住了电梯,强制要求加班,当事人回应称“
就不加班
”。下班时,遇见领导,被强行按住电梯要求加班。到了下班时间,回家是很平常的现象,没想到很多公司里面强行要求职员加班。事情发生在10月11日,初入职场的李某,...
每天上班都
不加班
,准时打卡准时走,领导会不会有意见?
答:
加班
加点对职工有什么好处吗?准时
下班
实际上没什么问题,可是老总的确可能会难受,怎么回事?因为
人不
太可能一直处于运行状态,不经意歇息放松一下也有效,因此只算工作时间的话,按点下班了其实是不足8个小时的。从老总的心态入手,自然期待职工的上班时间越久越好,特别是上班时间还不够8个小时的情况下...
为什么有的人从来
不加班
?
答:
在我看来,从来
不加班
的人可能是因为以下几点原因:第一:能够分清工作与生活,换言之就是不愿意为了工作而工作,更愿意去享受生活,选择加班的人,无非是一方面没有完成自己手头上的工作,另一方面就是想要获得更高等工资待遇或者是职位,而从不加班的人,很可能是比较看淡这些,亦或者是他们不愿意工作去...
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