如题所述
法律分析：如果是劳动单位没有过错，需要提前三十天提交申请，具体期限不一定就要等到三十日，依劳动单位的决定时间而定。
法律依据：依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。