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上班不准去上厕所,经理还在大会上批评属侵犯公民的什么权利?
如题所述
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推荐答案 2020-11-01
上班不准去上厕所这个侵犯了公民的人权还有限制了公民的人身自由所以说这个是违法的。
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其他回答
第1个回答 2020-11-01
人身自由权。除了特殊情况,比如隔离病房,为了珍惜使用隔离服,减少上厕所是必要的。一般工作条件,这就是霸王条款,无效的
第2个回答 2020-11-01
上班不准去厕所,经理白带大会长赔瓶,足球fan什么权利?上班不是短缺所啊,经理,还在大会上批评,这情况有什么权利呢?这应该是侵犯了公民的人身自由权,人上厕所是人身权利,人都有上厕所的自由
第3个回答 2020-11-01
应该是属于侵犯了公民的人身自身的自由权利,
第4个回答 2020-11-01
这种情况应该是侵犯公民的人身权
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东莞一公司,对员工
上厕所
进行处罚,这种行为是不是
侵犯
了员工
的权利?
答:
网友发帖称东莞安普电器有限公司多名员工连上2次厕所被各罚20元。网友图片显示,该企业员工
上厕所
要登记,且每个班只允许上一次。公司经理称,员工经常躲厕所抽烟、玩手机,多次谈话仍不改,只是警告没有扣钱。目前当地人社局已介入。这种行为是不是侵犯了员工
的权利?
我觉得,这个公司的规定有点不妥。...
工人
上厕所
还要收取厕所费是
侵犯
了
公民的什么权利?
答:
无论您是工人还是
什么,
您需要明确第一点,您
上的厕所
是城市基础设施公共厕所还是需要收钱的私厕,有些厕所需要交钱的。如果是公厕要交钱,那你可以向政府举报。
你见过哪些公司不合理的规章制度?
答:
根据民法典第一百一十条规定,
自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、婚姻自主权等权利
。这意味着公民有权自己决定是否恋爱、结婚等,其他任何组织和个人都不能强制或干涉。妇女权益保障法第二十七条规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资、辞退女职工、单方解除劳动(...
公司规定
上班
时间闭眼两分钟以上就要处罚合理吗?
答:
单位无权对员工进行罚款,因为罚款是一种经济处罚,涉及对
公民
财产权的剥夺
,什么
行为该被罚款,应该由谁来进行罚款,这些只能由法律来规定。换言之,罚款是一种法律处罚措施,既然如此,它便只能针对违法行为,而不能针对违纪违规行为。无论是员工违反企业规章制度,还是学生违反学校纪律,抑或公务员上班吃...
你见过哪些奇怪的公司要求?
答:
⑤上班时间不准抽烟。如果上班期间员工吸烟,一经发现就要罚款500。每天都会有一个人专门在公司各个角落巡视,就是为了抓那些偷偷吸烟的人。虽然不让吸烟是好事,但是罚款500也太多了吧。⑥
上厕所
时间不能超过10分钟。可能是怕员工在厕所偷懒吧,公司规定每个人上厕所时间不能超过10分钟,有主管监督。并且...
明星被跟拍、偷拍
,侵犯
了明星
什么权利
呢?
答:
明星被跟拍、偷拍
,侵犯
了明星的肖像权和隐私权。根据《中华人民共和国民法典》第一千零一十八条自然人享有肖像权,有权依法制作、使用、公开或者许可他人使用自己的肖像。肖像是通过影像、雕塑、绘画等方式在一定载体上所反映的特定自然人可以被识别的外部形象。第一千零三十二条自然人享有隐私权。任何...
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