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公司不让辞职怎么办打什么电话
辞工
不批
怎么办打什么电话
答:
【法律分析】1、公司不让员工辞职,违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以离职; 2、如果员工依法提出辞职后,单位以各种理由拒不发放工资,可以向劳动监察部门投诉,投诉电话:
12333
。3、辞职需提前30天提交书面报告,试用期提前3天书面通知单位。30天到了,不管公司同意不同意都可以辞职。【...
工厂不给
辞职
投诉
电话
是多少
答:
法律分析:工厂不给辞职劳动者可以向劳动行政部门投诉
。
劳动监察部门投诉电话:12333
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁...
公司不让离职打什么电话
答:
法律分析:当地劳动局电话投诉
。正常情况下,员工主动离职的法律规定是正式员工需要提前三十个工作日提交离职申请,非正式员工需要提前第三天递交离职申请即可。另外,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)...
公司不让离职打什么电话
投诉
答:
法律分析:辞职需提前30天提交书面报告,试用期提前3天书面通知单位。30天到了,不管公司同意不同意都可以辞职。如果不让离职,
可以打12333电话投诉
,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用...
公司不让离职打什么电话
投诉
答:
法律分析:公司不然离职一般去劳动保障监察部门投诉,电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话
。法律依据:《劳动保障监察条例》第十四条 劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报...
不让离职
投诉
电话
答:
员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资,如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。拨打
12333
或者申请仲裁维权。法律依据:依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者...
不让员工离职怎么办打什么电话
投诉
答:
法律分析:如果劳动者辞职到期,用人单位不为其办理离职手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其办理离职手续。拖欠工资,不发工资可以打
12333
电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 ...
正常
辞职
不批
打什么电话
举报
视频时间 00:47
正常
辞职
不批
打什么电话
举报
答:
1、正常辞职不批投诉无证经营工商拨打
12333
。正常辞职不批打什么电话举报,还需要看具体投诉什么,投诉治安事件公安拨打110,投诉违法经营文化拨打12333。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
不让辞职打
劳动局
电话
有用吗
答:
打劳动局
电话
可以解决辞职问题。根据中国劳动法,劳动者有权辞职,并且用人单位不得阻止。如果遇到用人单位
不同意辞职
或者存在其他纠纷,劳动者可以通过向劳动局投诉来解决问题。劳动局是负责监督和维护劳动者权益的机构,他们会根据劳动法的规定进行调解和处理。因此,打劳动局电话是一种有效的解决辞职问题的...
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