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公司不让辞职怎么办打什么电话
公司不允许
员工在合同期内
辞职
合法吗?如果不合法,是违反了
什么
法律哪一...
答:
员工在劳动合同期内是能够
辞职
的,违反了《中华人民共和国劳动合同法》 。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,员工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。或者员工可以提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。法律分析辞职是劳动者的权利,劳动合同没到期可以...
试用期还没结束.可我不想做了.
公司不让辞职怎么办
?
视频时间 00:30
不让辞职怎么办
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
被
公司
逼迫
离职
,
怎么办
答:
第二、如果你觉得在
公司
实在干不下去了又想拿到
离职
补偿,那么你只能通过被迫解除劳动关系来实现。这里你要注意,公司强迫你离职的时候,将不可避免的使用这个违法的手段,比如说调整工作岗位、降低工资、改变薪资结构、调整工作地点,甚至是除你的考勤权限等方式,让你自己觉得难受,逼你离开所以这个时候呢,一定要注意收集公...
公司不让
我
辞职
,
怎么办
答:
在试用期内,你可以随时离开的。要求
公司
结算工资,如果不行,可以去当地的劳动局反映。至于档案,你也可以去劳动局咨询一下!
原
公司
老板拒绝开具
离职
证明,我该
怎么办
呢?
答:
首先你可以
拨打
12315举报
电话
,举报你原
公司
,因为我国的劳动法是保障劳动者利益的,原公司的老板拒绝开
离职
证明,侵害了你的权益,你可以选择举报,让有关部门调查,你原公司的老板不会
怎么样
的,如果他是一个明事理的人,一定会给你开离职证明。遇到这种事情不要拖着,一定要尽快解决,不然错过了最佳...
提
离职公司不
放人
怎么办
视频时间 00:55
公司不让
员工
辞职怎么办
?
视频时间 04:06
辞职
老板
不让
走
怎么办
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位...
我向
公司辞职公司不让
走
怎么办
答:
向
公司辞职公司不让
走的,只要在递交辞职申请后的30日可以解除劳动合同。如用人单位以拒发工资为由来要挟,可以直接向劳动监察部门举报,这已经是违法的行为了,可以由劳动监察部门查处要求用人单位支付工资并给予补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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