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一个员工在十月十号上完班离职,工资是发1-10号十天的工资还是1-4号外加9-10号六天的?
如题所述
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其他回答
第1个回答 2020-10-10
如果没有按照一个月的时间来上班的话,那么是按照1~10号来发放工资了,但是具体还要根据你公司的实际情况来决定。
第2个回答 2020-10-10
一个阳光在10月10号上晚班,工资如何包包当然要看这个工资,他爸爸工资的标准和他爸爸工资的一个手法,因为不同的公司他可能算了,有效时间不一致,所以没有办法比较。
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2021年10.19
离职
请问
工资
如何计算?
答:
如果已经按国家规定调休,不会产生假期工资。除非假期加班,实行绩效工资,再要求发200%,非绩效工资300%.
10月
19日
离职,
计算工作天数,按日工资计算实际应
发工资
。
试用期提
离职,
15
号发工资10号
提出
,工资
怎么算?
答:
你好。
15号发工资,10号申请离职
。你这个月只能拿到上个月工资。上个月工作了几天,就是几天工资。离职当月的工资,应该是你离职的下个月给你结算的。
...以后的每个月都是
10号发,
那是不是中间有
10天工资
没给我?
答:
如果你这个月
1号
开始工作,而公司规定每个月10号发放
工资,
那么中间确实有
10天工资
未发放。这是因为你在这个月1号开始工作,而公司
的工资
发放时间是在下个月
10号,
所以你的第一个月工资只能在下个月10号发放。如果你需要确认具体的工资发放时间和标准,可以向公司的人事部门或者财务部门进行咨询。
...月
10号发
上个月
工资,
发7号到31
号的,
那我这个月
1号
到10号这
十天
有工 ...
答:
1、这个月
10号发
上个月
的工资
。2、如果不签订劳动合同,可以要求支付不签订劳动合同的双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。纵横法律网 韦锋律师 ...
...
十月
份上班,从
十号
上班到三十一号一共上了21天
班,
他是这样给我结算...
答:
这也可以理解,但算法也应该以这个月的实际工作日来计算
工资,
你们公司是6天工作制度,如去除公休4天,则要算这个月的全勤的实际工作时间为31-4=27天,而你的工作时间,是应该数一下实际工作日子,不是直接减去
10,
你可以数一下,实际工作时间应该是19天左右,不是17天,这样19:27再乘以月工资。他...
9/1号入职
,10
/
1号离职,
试用期,算
一个
月
工资还是
什么,一般
发工资
都8
号发
...
答:
根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳...
九月
十号
上班 每月20
号发工资十月
二十号才发工资 这样算不算压
一个
...
答:
按照规定是当月上班当月
发工资,
但是到下一月20
号发工资
就是算压你一个月工资。现在几乎没有企业不压
工资的
,只不过是时间长短而已。
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上一天班能否要工资
上一天班有工资吗
阿里15号员工是谁
阿里前100号员工
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员工对班组长的评价
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为什么要15号之后离职
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