产妇在生产之前一定要有充足的睡眠，保证良好的生活习惯也是非常重要的，在产后也需要注意尽量早的下床活动，防止宫腔的粘连问题，同时还要更加的注意产妇的个人卫生问题，在必要的时候一定要进行消毒工作，防止产妇的伤口有感染的方面的问题，还有一定要注意自身的保暖问题，尽量不要一直在床上躺着，在睡觉的时候，可以多盖点被子多喝热水。那么，剖腹产要签什么文件呢?
因为，无论是什么手术，都有一定的风险，知情同意书都只是起到告知的作用，让作为非专业人士的患者及家属明白其中的风险，并选择做手术或者不做手术。
要知道，如果患者真的因手术发生意外，那么划定责任时并不是看家属是否签了手术知情同意书，更关键的是要看医生在整个手术过程中是否操作规范，如果操作规范、采取的抢救措施合理，那么医生不需要承担责任，如果是因医生的操作失当导致意外发生，那么不管是否签了同意书，医生都需要承担责任。
因此，无论是剖腹产还是其他手术，在疾病面前医生都会尽最大的努力，虽然手术可能存在风险，但医生一定是在权衡利弊之后，才给出最佳的建议产妇及家属看完知情同意书后不敢签字的心情可以理解，但切不可因此拒绝签字，尤其是在一些紧急的情况下，一分一秒都要争取，如果家属执意拖延耽误了手术时间，最终受伤害的就是产妇及胎儿。
1.产妇剖腹产前要签知情同意书。孕妇生产格外危险，其中随时有可能发现各种各样的危险情况，如果孕妇选择顺产的话，一般是不用选择签知情同意书的。知情同意书指的是孕妇在生产的过程中，对于医生的一切正常并且的科学的救治行为都表示接受和认同，并且愿意承担风险。所以产妇如果生产前选剖腹产这种动手术的生产方式就需要签知情同意书了。
2.产妇剖腹产前要做好准备工作。如果孕妇要自己生产的话，动手术之前医生肯定会知会孕妇需要全身麻醉或者是局部麻醉等等操作，如果医生提出这种要求，孕妇就要提早做好准备，把需要签字的知情同意书等等都熟悉一遍，之后拜托自己的直系亲属，比如说爱人或者是父母等等来帮自己签字，确保自己手术可以顺利进行下去，平安生产。
不签字的话，自己应该是不可以签字的，你可以让你的妈妈或者是婆婆签字。 这情况还是根据孩子发育的情况选择合适生产方式即可，一般考虑剖腹产还是有风险的可能会导致大出血，羊水栓塞或者产后子宫恢复不好的情况，所以根据自己的情况判断和决定较好的，注意少食生冷刺激性食物过几天及时到医院选择复查子宫的恢复情况的，注意安全和卫生 。
剖宫产产妇术中出血、术后血栓形成率、再次妊娠发生前置胎盘和子宫破裂的几率远高于经阴道分娩的产妇;同时剖宫产新生儿并发呼吸系统功能异常及发生弱视的几率高于阴道分娩新生儿，其抵抗力远低于阴道生产新生儿。无医学指征剖宫产不但不能降低围生儿的死亡率，反而增加了剖宫产术后病率及孕产妇死亡率，因此不主张无医学指征行剖宫产术。
剖宫产术是产科领域中的重要手术。由于麻醉学、输血、输液、水电平衡知识以及手术方式、手术缝合材料的改进和控制感染等措施的进步，剖宫产已成为解决难产和某些产科合并症，挽救产妇和围产儿生命的有效手段。
陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。即使没有陪产假的地方如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。
一般来说，十五天陪产假比较常见。陪产假在《劳动法》中没有明确规定，一般都规定于各省市的《人口与计划生育条例》中，其性质为各地政府发布的地方法规，以北京市为例，《北京市人口与计划生育条例》(2016修正)第十八条规定，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。
女性职工的产假均为128天，其中包括98天顺产假和30天奖励假，剖腹产等难产的情况可增加30天;也就是说如今奖励假已延长至80天之后，产假最少可享受178天，剖腹产等难产的情况则在产假基础上增加30天。
产假包括：98天 30~60天(各省人口与计划生育条例延长生育假) 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是：
1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工就ok，生育津贴下来，归企业.2、如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业.哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。现在的产假延长时间了，让上班的女性朋友有更多的时间陪陪自己的小宝宝。其实，做女人真的好辛苦，生了孩子后要顾家庭，顾工作，顾孩子，却没有时间好好顾下自己。剖腹产的女人呐，希望你能照顾这么多方面的同时，能抽空好好护理一下自己吧。
目前，许多妇女选择剖腹产以避免自然分娩的痛苦。剖腹产是一个小手术，但也非常有害，所以必须注意剖腹产后的休息。对于职业女性，不管是顺产还是剖腹产，产假都将由单位给予。然而，产假的时间会有所不同。国家规定女性生宝宝如果是难产或者是顺产带来危险选择剖腹产的女性，产检是113天，其中包括产前15天和产后98天。如果是生育双胞胎多生育一个宝宝会增加产假半个月。如果是自己选择剖腹产手术的，那么和顺产产假是一样的，98天，产前可以休息半个月，然后多生增加产假15天。
女工享有98天产假，包括15天产前假期;如果难产，产假应增加15天;在多胞胎的情况下，每增加一个婴儿，产假应增加15天。第二个孩子的出生必须符合某些实质性和程序性要求。
在此之前，广东省女工的产假为128天，包括98天产假和30天奖金假。难产的病例，如剖腹产，可以增加30天。也就是说，既然奖金假期已经延长到80天，产假至少可以享受178天。在难产如剖腹产的情况下，产假将增加30天。就基本产假而言，208天在广东是最长的。在这次修订中，陪产假没有调整，但仍然是15天。