公益性岗位辞职违约吗?

Question

如题所述

Answer 1

【法律分析】
公益性岗位劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定，以及支付经济补偿的规定，但如果违约的，也会承担违约责任。公益性岗位只是岗位的性质具有一定的特殊性，但不影响与用人单位之间建立劳动关系的法律性质。公益性岗位的劳动者与用人单位也应当签订劳动合同，并按劳动法的规定享有劳动权利、承担劳动义务。另外，公益性岗位除了要遵守相关法律规定的辞职规定外，还应当遵守公益性岗位录用合同对于辞职的有关约定。除用人单位有严重违法的情况外，公益性岗位不能随便辞职，员工主动提出辞职是没有补偿的。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。