第1个回答 2019-07-06
不管是否是试用期，有了劳动事实就要支付工资的。
第一，收集能证明你在这家店铺工作的证据，打卡记录等等。
第二，把收集好的证据提交到相关部门处理这个问题。虽然只有4天，但是还是懂得维护自己合法权益。
第2个回答 2019-07-06
你好 很高兴为你解答
没有这样的道理的
如果试用期没有工资的话
一般试用期可能就只有一天的
可能是没有这么长的试用期的
不去 可能是可以去算工资的本回答被网友采纳
第3个回答 2019-07-06
岂有此理，他这是欺负人，都这样了，别不好意思，跟他们吵，可以少给些，一点都不给绝对不行！