我所在企业有很多按特殊工种退休的人员，特殊工种退休人员除了能够提早5年退休以外，在工龄计算方面，与足龄退休人员略有差别，有时还要停止折算工龄。但是，很多从事过特殊工种的人员，关于如何计算工龄，能否能够折算工龄，并不是很分明。下面分离我多年办理特殊工种退休的工作经历，做详细剖析，希望可以对大家有所协助！
一、特殊工种退休的条件
1.年龄条件。男性满55周岁，女性满45周岁。
2.缴费条件。个人养老保险累计缴费年限满15年。
3.工作年限条件。一是从事高空和特别繁重膂力劳动的，在该工种岗位工作累计满10年；二是从事井下和高温工作的，在该工种岗位工作累计满9年；三是从事其他有毒有害身体安康工作的，在该工种岗位工作满8年。
留意：上述3个条件，缺一不可。契合上述三种条件的人员，能够提早5年，依照特殊工种，办理提早退休。
二、如何计算特殊工种退休人员的工龄？
普通来说：特殊工种人员的工龄由2局部构成。一是依照累计缴费年限计算的工龄；二是折算工龄。详细认定和计算办法如下：
（一）依照累计缴费年限计算工龄。
由视同缴费年限和实践缴费年限构成。累计工龄≈视同缴费年限认定的工龄+实践缴费年限对应的工龄。
1.依照视同缴费年限认定工龄。
关于在树立养老缴费制度以前参与工作的人员，在社保系统中无法查询缴费记载，关于这类人群，普通以招工资料（比方：人员安顿引见信、招工表、劳动合同等）作为认定的重要根据。关于有知青阅历、从军阅历的人员，还能够连续计算工龄，关于这类人群，普通以《上山下乡学问青年注销表》、《入伍注销表》、《退伍注销表》等相关资料作为认定的重要根据。
2.按实践缴费年限认定工龄。
关于在树立养老缴费制度以后参与工作的人员，在社保系统中能够查询缴费记载，以此作为认定的重要根据。
案例1：老李1983年6月参与工作，当地是1993年6月开端树立社保缴费制度，老李不断工作到2020年6月办理特殊工种退休，老李的累计缴费年限是几年？
1. 老李的视同缴费年限：1993.6-1983.6=10年
2. 老李的实践缴费年限：2020.6-1993.6=27年
3. 老李的累计缴费年限：10+27=37年
留意：
1.假如老李1993年6月以后，中途断缴养老保险，则断缴的年限应在累计缴费年限中予以扣除。
2.假如老李在1983年参与工作之前，有过知青或从军阅历，还需额外连续计算知青和从军对应的工龄。
（二）折算工龄。
折算工龄，属于增加了视同缴费年限。在折算过程中，有明白的时间请求、上限请求、以及折算规则。详细如下：
1. 折算工龄的时间请求。
（1）关于在停止社会统筹与个人帐户相分离的根本养老保险制度变革、树立个人帐户之前，职工从事国度肯定的特殊工种的工作年限，能够折算工龄。
（2）实行根本养老保险制度变革并树立个人帐户之后，职工从事特殊工种的工作年限在计发养老保险待遇时不应再折算工龄。
2.折算工龄的上限请求。
假如折算工龄，其折算后增加的视同缴费年限，最长不得超越5年。
3.折算规则。
以辽宁沈阳为例：依据沈政办发〔2001〕26号文件规则，对1992年6月30日前在特殊工种岗位工作的年限可继续按国度规则折算。从事年限起止时间相减后乘以相应系数，即：年减年，月减月(月差除以12)，最后乘以相应系数。其中：
（1）有毒有害岗位2年折1年工龄，计算系数为0.5。
（2）井下上下温岗位4年折算1年工龄，计算系数为0.25。
案例：老王1981年12月，在沈阳参与工作，开端在有毒有害岗位上工作，1995年3月转岗。折算工龄是几？
1. 触及折算特殊工种年限：1992.6－1986.12＝5.5(月不够减向年借位计算)。
2. 折算工龄：5.5*0.5=2.75年。
3.折算最高年限5年封顶。如1992年6月以前，从事有毒有害岗位工作12年，折算工龄是仍然是5年。
4.对中连续档，或转岗需分段计算。
写在最后：
1.特殊工种退休人员的条件比足龄退休人员愈加严厉。固然在退休年龄上提早了5年，但是在工种岗位工作年限上，增加了8~10年的硬性条件，而且在办理退休时，必需有相应的原始档案资料作为审核根据，比方：工龄肯定表、工资表、保健津贴、工作证等。
2.关于在树立社保缴费制度以前参与工作且从事特殊工种的退休人员，还能够折算工龄。其折算规则与个人从事特殊工种的年限、当地树立社保缴费制度和个人账户的时间、特殊工种对应的折算系数等要素有关。特殊工种折算的工龄，上限为5年。
3.如今很多民营企业人员（或者国企下岗人员），办理特殊工种退休比拟艰难。一方面是行业限制，很多民营企业未办理特殊工种备案手续。另一方面是档案资料缺失，很多民营企业关于特殊工种的档案资料记载不全。