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为了开展新业务,公司开了一个新的岗位,刚满一个月老板说没钱,就取消了岗位我也被辞职了,说没闲钱在养
如题所述
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第1个回答 2018-08-16
首先被辞退工资赔偿都发了没。公司要赚钱,我们要吃饭,如果是多面手,可以转岗到其他部门继续工作,这是个发展方向。信心满满投入新工作吧,会好的 来自职Q用户:刘先生
反过来想一下,为什么会被辞退。因为你的工作完全可以被别人取代,如果你想找更好而又不容易被取代的职位,那就要提高自我价值。上天唯一公平的是给了我们每个人24小时,看自己如何利用……其实道理谁都懂,可有几个人取正面面对的呢 来自职Q用户:杜先生
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被裁员是一种怎样的体验?
答:
这个
岗位
每天要处理很多客户的事情,而且还要解决很多客户上的问题,可以说整个工作比较繁忙,但是这家
公司的
福利待遇还算可以维持自己,对这份工作还算比较满意,一直在这家公司干了差不多有一年多的时间。记得自己被裁员的事其实是在4月份,自己在公司群里突然收到一份声明,在声明里
说公司
因经营不善,所...
...公司又招
了一个
人代替我
的岗位,我被公司
调换
岗位,被
换到自己不喜欢...
答:
如果在原来
的岗位
上做的无人能取代,那么公司不会用新人去替代岗位。如此情况也能说明公司觉得你胜任这个岗位并没有达到预期,招聘员工的目的是为公司创造利润,检验员工是否合适的标准也是员工在哪个岗位释放的能量最大。不然就公司本身而言就属浪费。精益求精的态度,勤勤恳恳的提升工作能力,是拓宽自己职业...
之前换
岗位,
做
了一个月被
说不合适
,老板
想再把我调到别
的岗位
去,该怎么...
答:
肯定是你的原因,从你一开始换工作时,大家就知道你这个干不了,那个不行,你辞职不用说什么,大家就会知道,是你的工作能力不行。你应该坚持,否则以后很难找到新的工作。有句话叫没有环境适应人,只有人适应环境。
所谓创业型
公司,
前期具体
岗位
都没有怎么办呢,要不要去?
答:
一、创业型
公司,就
是刚开始的公司,这些需要持续完善。1、因事设
岗位
;2、一岗多职;3、不能因
岗位
空缺,而招聘很多人。造成经营成本增长。二、先简单完善一下岗位职责1、明确数据记录谁负责,怎么做。2、明确业务方面谁负责,谁说了算。3、明确财务制度。三、简单划分工作职责1、一人负责制度,人员身兼多职;2、必...
2个同事都被裁员了,但业绩最差的人反而没事,现在自己该怎么办?_百度知 ...
答:
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在
一个公司
上班
,老板没说
辞退我,但是他已经开始招我这个
岗位
的人了
,我
...
答:
也许是
为了公司
发展的需要,你所处
的岗位
需要添加人数,所以你不要去胡思乱想,做好自己的工作才是最重要的;即使招人是为了换你,你在这里杞人忧天也不能改变什么,如果真的开除了,按照劳动法必须提前
一个月
来通知你,要你马上走就要补偿一个月的工资,这个你到时候可以和
老板
谈。
想跳槽,原
公司
却给了意想不到的超高涨薪,该怎么办才好?
答:
也就是说,在这个单位。工作很努力。自己也有一定的技术才能。但是给的薪水却不多。遇到这种情况时。可能外部有其他
公司为了
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