第1个回答 2022-06-14
旺财叔行迹江湖多年，作为一个资深职场人士（四年职员，六年管理，三年老板），积累了些许经验，现倾囊相授，供年轻的同族们参考。
1）选择性地使用，“尽信书不如无书”，因出身不同，难免会有意见相左之时，对不笃信的条目，建议放弃使用。
2）本指南不适用于以下人群：“富二代”、“明星”、“彩票中奖者”、“实力拆迁户”等，如不幸“误打误撞”进来，旺财叔表示歉意，浪费亲们的时间了，请见谅。
3）如果有幸碰到某条让你“豁然开朗”，那就直接抄答案。做作业不会，抄答案总会，学霸都是从抄起步的，设计师都是从模仿起步的，企业家都是从“做好、做精”社畜起步的。期待看到未来不一样的你。
4）受制于时间管理水平、中度懒癌和熊孩子常伴左右等因素，旺财叔的指南更新频率只能维持在2-3天每次（已高于步入中老年的旺财叔的某项特殊活动的频率，你懂的），偶尔断更，但不会不说再见。
5）欢迎小伙伴们补充问题，旺财叔将会定期回答问题，接受任何刁难的问题，但不接受无休止的争论。
正确答案是：不要认命。
没有人规定谁就一定是企业家，谁就一定是底层的“小马仔”。你到底是什么，将来是什么，你自己做主。而且你也必须自己做主，因为没有人替你做主，包括上帝。
记住，你可以不努力，但目标不能低，你可以不实现，但目标不能低，你可以不相信，但目标不能低。
有一个“足够高”的目标是人生巅峰的秘诀。很多成功的男人背后并没有“一个优秀的女人”，但所有成功的男人背后肯定有“一个高远的目标”。
此外，目标是我们最重要的救命稻草，相信我，我们靠目标活着，而不是其它什么“数钱数到手抽筋”、“躺平+不上班”之类的虚幻的谎言。
所以，给这届年轻人“盖棺定论”为时尚早，只要他们心里装着目标，未来终究会是这届年轻人的。
正确答案是：不用刻意再摸一会鱼。
第一条，尽量在下班前做完你应该做的工作。人人都能如此，社会将会太平。这也是原始的、正常的老板和员工的关系。到点下班是令人愉快的，是过去社会所推崇的，也应是未来社会所呈现的。而眼下，我们各自贡献力量一起推动工作时间准则体系进步。
第二条，如果任务是下班前就能完成，非要放慢脚步，自以为是地认为“一举多得”：既轻松了自己（降低了工作密度），又活跃了公司的加班气氛，还博得了老板的青睐（是否属实有待考证）。在这里，旺财叔要告诉这些伙伴们，你们的想法太危险了，这种“如意算盘”是很低级的，是害人害己的。既消磨了自己的意志，又损失了自己的时间，还欺骗了自己的感情，定要坚决摒弃。记住一句话：这世界上找不到比欺骗自己更愚蠢的做法。
第三条，对于有志向在自我工作领域快速成就一番事业的有为青年，尤其是刚入职场的小白们，建议主动争取获得“不能下班就能干完”的任务强度。不要浪费心思去讨论“剥削”与“黄世仁”的话题，996特别适合你们，是你们获得赛道超车的法宝。
正确答案是：对于可能是你的事情，保持积极主动。
应该是你的事情，比如你的岗位职责，属于因分之事，保持忠诚就好，无需过分讨论。
而对于岗位职责以外的事情，则要先判断是否“可能是你的事情”，如果是，那就保持积极主动，如果不是，避而远之。
如何判断可能是你的事情？包括以下两条。
第一条，你做是否合适。
有些事情你做了，但你无法承担其责任。有些事情你做了，而另一拨人（该做事的人）无聊了，你就是“抢戏”。有些事情你做了，你就应该坚持到尽头，但你看不到尽头。有些事情你做了，应该你做的事情就没时间了。这些都是不适合你做的事情。如果无法判断，那就保持积极主动。
第二条，你是否能做好。
如果不能做好，也应该视为不是你的事情。做不好硬做，吃力不讨好不说，后果让谁承担？
你做不好，就应该让能做好的人来做，如果所有人都做不好，那就是你来做。
正确答案是：不要怀疑自己在领导或老板心目中的“表现”是否属实，因为通常他们都比你更聪明。
是不是很绕嘴？那就“说人话”：你只管好好工作，属于你的奖金自然会给到你。
仍然有人提出疑问：同事趁领导不在就偷懒，领导来了就拼命表现，而我没有类似的“策略”，我能有胜算吗？
我以为，当然有。
其一，大部分情况下，领导都是以客观的成果说话，很少根据主观判断的表现下定论。
其二，领导一般都有较强的“洞察力”，大部分时候能区别“真实”与“表演”，别忘了，领导也是一路“表演”过来的。
其三，领导不在，不代表领导不知道，对于背后的事情，领导也不能免俗：有浓郁的好奇心，而且，你不知道的是：领导也有“策略”，下有计策，上有对策。
所以，建议真实一点，免得心虚和偶尔脊背发凉。
当然，如果你擅长“表演”，且能确保“表演”足够真实，用点“策略”也未尝不可，但是千万不要完全寄希望于“表演”和“策略”，你要用“实力”和“成果”博取光明的前景，而“表演”和“策略”没有这个功能。
正确答案是：你只管教徒弟，如果你被饿死跟教徒弟没有半毛钱关系。
愿意教徒弟，你已经赢了。首先，你是热心的，你是付出的，你是善良的。还有什么比这些更好的品质呢？在优秀的人眼里，你是崇高的，在自私的人眼里，你是傻帽的。可是，谁又在乎低层次的人的看法呢？
付出必有回报，教徒弟亦如，好处多多。
一来你教他，同时也是在教自己。教自己是最高的学习境界，效果是最好的，可是如果没有他，你教得了自己吗？如此看来，教徒弟是智慧的。
二来你教他，他感激你。你有困难，他不一定必帮你，但帮你的概率大多了。如果你教了多个徒弟，必要时有人帮你脱困是必然的。真心都是相互的，师徒关系是目前的社会体系中最深层次的朋友关系，近乎亲人。
三来你教徒弟，老板赞你。企业的“传帮带”是一个组织高贵的“灵魂”，这种企业综合效率最高，工作氛围最好。因为知识不同物质，给你我就没了。一份知识，教则变成两份，效率自然会更高。
最后，有一个道理，我们应该明白：你教会他的，你不教他也会，何不做个人情妙哉！
还有一个道理，我们也应该明白：如果怕饿死，往肚子里添“货”就好了，怨什么徒弟，怕什么狼虎。