如果一个店长，她手底下的文员每次来干不过2个月就离职，说明这个店长有问题？还是每次来的文员都不好？

Question

如果从店开业到现在不到半年，店长手底下给她干活的文员，每个都不到两个月就辞职，连续换了3个文员，经理会觉得店长有问题，还是文员都不好？

Answer 1

这个要从多方面来观察了，如果员工频繁跳槽，可能是管理上的问题，领导他自己也会知道，还有可能是薪资或者发放问题，一个好的店铺，是不会长期更换办公室员工的，毕竟每个新来的员工还要熟悉流程，老员工懂得更多，能帮助店铺更好的成长。

Answer 2

光从这件事是看不出店长是否优秀的。这件事只能说明店长还没有找到他需要的文员，或许双方都该互相理解。更多时间的磨合也许会合作的愉快，文员毕竟是为店长工作的她得主动配合店长努力去适应店长的工作方式，有问题主动提出来，主动做好沟通。当然店长能稍稍有些改变去理解一下自己的文员就会更好了。另外在经理的眼里业绩才是王道，你换再多的文员只要你够优秀，文员不是他家亲戚朋友，那就根本不是问题。

Answer 3

人员辞职无非两个原因，1是待遇钱的事情，2就是工作顺心的事情。所以如果不是待遇的事情，那就是店长本人得原因了。

Answer 4

可以从两方面都分析一下。
这种情况很难说就是店长错了或是文员错了。
但是这种情况影响正常经营是肯定的，所以店长要改变一下。

Answer 5

肯定是店长有问题，事多，自私