服装店老板扣押离职员工一个月工资！

Question

本人17岁多服装店上班四个多月（第一个月没发工资，扣押），最近一个月刚满18岁，老板有提过签订劳动合同，但一直没签订。因为每个月工资发放不及时，以及经常以“店里个人业绩不够”为理由推迟工资发放。本人提出离职，她不发放第一个月工资。请问我该怎么做？

Answer 1

可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。追问

服装店私营。一般就职都是口头承诺，我有多大把握能够胜诉？并且我向相关部门投诉的时候，应该搜集哪些证据？ 在补充一下我的情况：老板第一个月给2500，之后每个月3000。当时老板说会签订合同，避免员工离职，不退第一个月工资。 但是现在没签订合同，也按照扣押第一个月工资执行。 并且之前老板有说过，当月利润超过20000元，则给员工当月发放4500元。但是却没给我们4500元

追答

你说的那些都要去找证据。最可行的办法就是录音之类的，微信QQ等聊天之类的固定下来。

可能的话再搜集些在该店工作的证据，比如：工作证、工作服之类的，