可以按工龄发放年假吗？

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第1个回答 2020-06-16

您好，目前钉钉支持按工龄给员工发放年假余额哦。具体的操作路径：管理员【管理后台】-【工作台】-【审批】-【假期管理】-假期类型后的【编辑】-【余额发放方式】选择“每年自动发放1次”-【额度配置规则】选择“按社会工龄（参加工作总年限）”即可。详情

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按工龄休年假应该如何计算答：连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。【法律依据】《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。第四条规定，年休假天数根据职工累计工...

年假是按工龄算还是按入职日算答：年假原则上是按工龄计算的，而不是按照入职日计算，职工在同一或者不同用人单位工作期间均属于累计工作期间。累计工作超过1年不满10年的，年休假为5天；10年至20年的，年休假10天；超过20年的，年休假15天。年假原则上是按工龄计算的，而不是按照入职日计算，职工在同一或者不同用人单位工作期间均属...

年假按社会工龄还是本单位工龄答：职工带薪年休假天数按累计工作年限计算。累计工作满1年不满10年者，享5天带薪年休假；满10年不满20年者，享10天；满20年及以上者，享15天。若职工一年内事假超20天且不扣工资，或病假超规定时间（1年不满10年超2个月，10年不满20年超3个月，20年以上超4个月），则当年不享年休假。职工法定...

年假是按工龄算还是按入职日算答：1. 劳动者累计工作1年以上10年以下的，可享有5天年假；2. 工作满10年至20年的，年假增至10天；3. 而对于累计工作满20年以上的员工，年假则为15天。值得注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的总天数。在年休假期间，员工的工资收入与正常工作期间相同。法律依据主要来自《企业职工带薪年...

年假是按工龄算还是按入职日算答：年休假是根据工龄计算的，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。已满10年不满20年的，年休假10天。已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。“累计...

年假是按工龄算还是按入职日算答：年假是按工龄来算的。职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，已满10年不满20年的，年休假10天，已满20年的，年休假15天，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。国家规定的年假的工龄不是以社保为标准。职工所享受的带薪年假天数与劳动者的...

年假的计算方法和时间答：年假一般按照工龄累计计算,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入...

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