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可以按工龄发放年假吗?
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第1个回答 2020-06-16
您好,目前钉钉支持按工龄给员工发放年假余额哦。具体的操作路径:管理员【管理后台】-【工作台】-【审批】-【假期管理】-假期类型后的【编辑】-【余额发放方式】选择“每年自动发放1次”-【额度配置规则】选择“按社会工龄(参加工作总年限)”即可。
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相似回答
按工龄
休
年假
应该如何计算
答:
连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假
,其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。【法律依据】《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。第四条规定,年休假天数根据职工累计工...
年假
是
按工龄
算还是按入职日算
答:
年假原则上是按工龄计算的
,而不是按照入职日计算,职工在同一或者不同用人单位工作期间均属于累计工作期间。 累计工作超过1年不满10年的,年休假为5天;10年至20年的,年休假10天;超过20年的,年休假15天。年假原则上是按工龄计算的,而不是按照入职日计算,职工在同一或者不同用人单位工作期间均属...
年假按
社会
工龄
还是本单位工龄
答:
职工带薪年休假天数按累计工作年限计算。
累计工作满1年不满10年者,享5天带薪年休假;满10年不满20年者,享10天;满20年及以上者,享15天
。若职工一年内事假超20天且不扣工资,或病假超规定时间(1年不满10年超2个月,10年不满20年超3个月,20年以上超4个月),则当年不享年休假。职工法定...
年假
是
按工龄
算还是按入职日算
答:
1. 劳动者累计工作1年以上10年以下的,可享有5天年假;2. 工作满10年至20年的,年假增至10天
;3. 而对于累计工作满20年以上的员工,年假则为15天。值得注意的是,国家法定休假日和休息日不计入年休假的总天数。在年休假期间,员工的工资收入与正常工作期间相同。法律依据主要来自《企业职工带薪年...
年假
是
按工龄
算还是按入职日算
答:
年休假是
根据工龄
计算的,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。已满10年不满20年的,年休假10天。已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。“累计...
年假
是
按工龄
算还是按入职日算
答:
年假
是
按工龄
来算的。职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天,已满10年不满20年的,年休假10天,已满20年的,年休假15天,国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。国家规定的年假的工龄不是以社保为标准。职工所享受的带薪年假天数与劳动者的...
年假
的计算方法和时间
答:
年假
一般
按照工龄
累计计算,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。带薪
年休假的
时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入...
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