法定假日不给加班费而做调休，合法吗?

Question

今年5月1日，公司应对KDDI监察，公司几十号人加班都凌晨5点，加班时间段是5月1日8：00-24：00——5月2日1：00-5：00.请问，哪些时间段要怎么算加班费，公司现在是把加班费都做调休了，大家很不服，请问公司这样做合法吗？

Answer 1

应该合理吧,虽然少微有点亏,但也算给你补偿了.何必争个鱼死网破洞呢,我是公务员,我们单位加班从来也没有什么补休或补偿,但我觉得也没什么,而且还有那么多人争着考公务员呢

Answer 2

调休是完全符合《劳动法》的。本回答被网友采纳

Answer 3

法定假期间的工资是按300%来发的，这样调休当然不合法

Answer 4

发定假日是一定要给的 可以申请仲裁 不过你要担心你的饭碗问题

Answer 5

可以去社会保障部申请劳动仲裁。