第1个回答 2024-05-20
在中国电信工作，员工享有一套完善的薪酬福利体系。该体系以岗位工资为基础，并与业绩紧密相连，旨在重视价值和贡献。除了参与国家规定的社会保险外，中国电信还为员工提供了企业年金、企业补充医疗保险以及带薪年休假等福利。
以十岗为例，这些通常是电信行业的基层职位，包括电信线务员、社区经理、营销经理、营业厅人员、司机等。正式员工的月工资现金收入大约在3000元左右，这包括基本工资以及医疗、交通、误餐等费用。扣除养老保险、住房公积金等费用后，实际月收入约为3000元。
月奖金范围在2800至4000元，年终奖为10000元。此外，还有季度奖金、单位评优等奖励，年收入在5000至10000元之间。节假日奖金为800元的三倍，即2400元。员工还可以参与三产入股，全年可获得2000元的收益。其他形式的现金等价物年收入包括超市购物券2000元、服装或百货购物券2000元以及旅游券2000元。因此，正式员工的年收入大约在60000至75000元之间（包括代币券）。详情