第1个回答 2024-06-13
1. 存在官本位意识，不屑做群众工作。一些基层领导干部过于强调权力的强制性，热衷于建立“绝对权威”，认为自己高人一等，背离了“一切依靠群众”的根本原则。这导致党和政府的路线、方针、政策不能得到有效执行。
2. 对群众没有感情，不愿做群众工作。一些基层领导干部对群众缺乏感情，或认为群众工作可有可无，或将群众工作形式化。他们对群众的态度生硬、冷漠，对待群众诉求推诿扯皮，掩盖矛盾，回避失误，知错不改，有错不纠，大搞形式主义。
3. 缺乏群众工作能力，不会做群众工作。一些基层领导干部处理复杂问题、驾驭工作全局的能力不足，面对复杂问题看不清本质，抓不住主要矛盾。他们对不同群体的群众工作方法不灵活，对群体性事件束手无策。
如何做好群众工作的方法：
1. 教育疏导法。关键在于做好说服、解释和思想政治工作。要避免单方面的说教，而是开展平等平和的沟通交流。从关注群众的心态情绪、心理诉求和身心健康入手，化解他们的忧虑，打开他们的心结，使他们真正接受教育疏导。同时，要耐心倾听群众的意见和建议，将合理的成分及时纳入党委政府的决策中，让群众的诉求得到积极回应。
2. 典型示范法。要推行政策、倡导行为、激励精神，不能仅依靠行政命令。通过选树先进典型，让群众身边的先进和感动来引导和激励群众，往往能取得更好的效果。当然，选树先进典型要真实、群众性、多样性和时代性，使典型深入群众心中，让广大群众感到可信、可学、可比。同时，适当剖析反面典型，引导群众发现问题、敲响警钟、吸取教训。详情