第1个回答 2024-07-22
纪检工作的“四种形态”具体包括以下内容：
1. 常态化地进行批评与自我批评以及约谈函询，让党员干部经常性地面临纪律约束，实现常态化管理，使得‘红红脸、出出汗’成为一种工作常态。
2. 对于违纪行为，主要采取党纪轻处分和组织调整的方式进行处理，这成为了大多数情况下的首选措施。
3. 党纪重处分和重大职务调整作为处理违纪行为的补充手段，适用于少数情况。
4. 对于严重违纪并涉嫌违法的行为，则通过立案审查的方式进行处理，这类情况在所有违纪行为中占极少数。
这四种形态的提出，是为了在纪检监察工作中实现早发现、早处理，防止小错误演变成大问题。同时，对于那些严重违纪、涉嫌违法的行为，仍然保持零容忍的态度，坚决予以严厉打击。
“四种形态”作为一个政治学术语，首次出现在中国共产党廉政准则和党纪处分条例中，并在2016年10月27日，中国共产党第十八届中央委员会第六次全体会议上，通过《中国共产党党内监督条例》第七条对其进行了重申和定义。详情