公司要求我去上班合理吗？

Question

28天前，我上夜班转中班时，手指不幸被压伤，去医院检查骨头没问题，但是这一个月来手指神经一直处于麻痹状态。现在公司人力资源部因为我1个月未打卡上班，而催促领班要求我上班，领班也明白情况，说不会让我干重活，口头说，让我去扫扫地..然后经理让我去公司的直属医院复查一次。我去复查完后，医生开了病情证明书，说我的手还要再休息1个月。此时，领班还是要求我去上班，不知道合理不合理，我该如何说。

Answer 1

不合理，但是你不去的话会不会。。。。 如果没那么严重的话，建议你去上班，拿病情证明书说明手还在康复阶段，要是让你干重活影响你的手康复，那就找劳动部门和公司洽谈。 相信你们领班不会不通人情的。
顺祝：早日康复。

Answer 2

不合理，你可以拿着医生开的病情证明书，把实际情况告诉领班，相信他们不敢拿员工的安全和健康和法律叫板，祝你早日康复！

Answer 3

没办法，在咱们中国就是这样没地方讲理。权者当道，既然推翻不了就慢慢适应吧，别以为在这里工作憋气，别处也一样。别和他们讲法律，因为法律这东西完全是金钱的衍生物，也别和他们讲道理，在他们的眼中没有任何比钱更重要，甚至包括他们的父母。连他们的父母都不在乎的人会在乎我们这平凡的工产阶级么？本回答被提问者采纳

Answer 4

不合理!你要是想是班就去,不想去上班就拿上医院给你开的证明书直接去找你们领导看能不能请下假.

Answer 5

不合理！
看你的公司你爱不爱！想到公司长期工作就委婉点对生产部说下！就说你是工伤，医院有证明的！不想去了直接找劳动部门和公司洽谈！劳动部门不管就叫媒体曝光！