第1个回答 2021-10-29
如果企业按照规定执行，工伤人员是有社保的。
因工伤造成员工暂时或永久丧失劳动能力的，按照保留劳动关系，退出工作岗位执行。换言之，企业应该按照不低于当地最低工资标准继续按月向该员工支付工资并为其缴纳社保。
第2个回答 2022-02-07
工伤期间单位当然是需要给你继续缴纳社保了，因为工伤还是属于你在职期间的，所以说只要是在职期间的员工单位，都是有义务给员工交纳社保的。本回答被网友采纳
第3个回答 2022-01-11
如果你确定是工伤，用人单位是需要给你继续缴纳社保金的，你可以去单位咨询一下自己社保缴纳情况，也可以到当地社保局查询自己的社保情况，假如用人单位没有给你缴纳，你可以到劳动监察部门投诉举报的。本回答被网友采纳
第4个回答 2022-02-14
当然有社保了，只要是你在单位签订了劳动合同，现在工伤在家，单位也是必须给你交社保的，如果不给你交社保可以直接到当地劳动局申诉的。
第5个回答 2022-02-09
工伤首先要单位申请认定工伤和作治疗，治疗出院或者病情稳定后做劳动能力鉴定；
社保应当自你入职单位后一个月内缴纳，如果工伤时还没有缴纳，建议要求单位尽快补缴，不予补缴的，工伤应理赔各项补助金由单位支付给你。