第1个回答 2011-08-24
去海外的，具体我就不知道了。
华为去海外，好像是补助50美元一天。
7K的薪水，在国内上班的话，这个性价比相当低了。我是说性价比。你去其它公司，不加班，每天工作8小时假设6K，你在华为上班，每天平均工作12小时，给你7K，哪个划算，看你怎么想了。
不过你这个，相当于外派，怎么说呢，假设华为招一个员工，成本要12万/年，那么外包出去到易思博，只需要10万/年。到你手上可能只有8万/年。
其实你工作，跟华为的人，是一样的，甚至比华为的员工更累。起码华为的员工在忙，不可能让你闲下来。
轻不轻松的，在国内很累很累，每天晚上10点下班是平均值，甚至晚上一两点都有可能。晚上8点半以后下班，有7块钱晚餐补助。周六还要加班。基本上是每周六都会加班，理论上只有每个月最后一个周六强制加班，这个周六加班有加班工资。平时晚上加班，没工资，只给你调休用，但基本你也别指望调休，反正就是平时周一至周五，免费加班，说白了，没好处的加班。
国外相对要轻松一点，也要看你什么岗位了，应该是维护类的岗位居多。海外去研发的可能性很小。
你去不去，关键看你有没有得挑了，没得挑，你去，当然也是一个机会。问题是很累，比你想像中的还要累，不止是上班时间长，而且工作压力大，几个项目同时放在肩膀上，让你限定时间内搞完。不然就考核。试用期一般是半年。
反正女人当男人用，男人当畜生用。你一天到晚，除了工作还是工作。