要求:要有权威部门的明文规定或者具体条款,越具体越好!
在网上搜索关于加班费如何计算基数的问题,数不胜数,但就是没有找到具体的文件或法规,希望达人能够提供有说服力的根据出来.具体到文件字号、发布部门、文件全文或整条规章。
与下面精神相似的就不要再提了,我要的是具体的条款或文件.
根据规定，加班费应以在岗职工的工资总额为基数计算。有些单位仅以职工基本工资来计算加班费是不正确的。工资总额包括基本工资、奖金、津贴和补贴等所有劳动者的收入。
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
1、加班费是另行支付的，不包括用人单位正常需要支付的报酬。
2、关于公式当中“加班工资的计算基数”的确定，劳动合同对此有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定；用人单位与劳动者无任何约定的，该基数按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资(包括岗位奖金、津贴等)的70%确定。
3、实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
谢谢各位的热心关注,我再补充一下:我想要的是强制性的、具有法律约束力的条款,能够让用人单位无话可说的条款,否则一些用人单位就是以所谓的"基本工资"来作为加班工资的计算基数,而没有把各种津贴补贴纳入基数,让加班工资大打折扣.
昆重帅帅提供的文件我看了,但感觉尚不符我的想法,其第十三条第（三）款所述:用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。当中并没有提到正确计算加班工资的计算基数的办法或条款，不过还是要说一声感谢。