面对同事的无端指责，是应该还击吗

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第1个回答 2017-01-15

去做你能做的事情。

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职场上被同事怼了,要不要怼回去?答：1.在职场，新入职，不建议你直接怼回去，容易给人留下很不好的初始印象。2，忍一忍，退一步，客观的观察一下你的对手，她的人际关系（尤其是跟直属领导的关系），工作能力，脸皮厚度等等，找出她的弱点，力取一击即中，中了必疼。3，欺下必然媚上。在工作中多留个心眼儿，能留证据的就留个证...

面对同事的无端指责,是应该还击吗?答：地址太新，网络地图无奈，的士司机无助。没办法，打电话咨询面试官详细地址，终才到站。老板第一句话就给我带来了落差：路都找不到，小事儿就能看出你的执行力，可以说基本没有。谦逊地说明了客观情况，却被批评推卸责任，态度不够。最后高傲的老板给了下了个定论：和你聊了20分钟，我并不开心，你的...

职场中人,面对同事的挑衅,是一忍再忍、还是还击?答：适当的警告他们，你不是好惹的，不是软脚虾。如果他们还一直挑衅你，那么忍无可忍就无须再忍了，人有时候就是那么下贱，不被人批一下他就那么叼

对于一些特别不好相处的同事是不是该怼就怼?他老是无事找事,其他同事都...答：因为领导说的错的也是对的，但是呢，还有一点就是他如果是一味的找你的麻烦，而是不是因为什么事找你的错误，所以说你还是要对的给他，要不然他以为你好欺负，同样都是出来挣钱的，拿了老板的钱，所以也没有什么责任，因为他是说你的故事。我这个不要太忍气吞声了，要不然只会让自己受气。

公司的同事总是指责我,影响我的工作情绪,我该怎么排解?答：兼听则明，偏信则暗，要培养宽广胸怀，虚怀若谷，善于倾听各种不同意见。古人云，闻过则喜，就是说一个聪明人听到别人指责自己的过错，往往很高兴，而不是心中不爽，借机报复。同事指责，说明自己工作确有不妥之处，应该暗下决心改正，过则改之，谁还能无端不停地指责呢？

对于无缘无故给你甩脸子的同事你是怎么处理的?答：所以要笑面应对，你的笑会使他感觉到自身的毛病，不会再继续他的这种行为，往往许多事你不去争辩会比争辩的效果好很多，沉默是金，让你的高素养和好的品质去影响他，感染他，使他无地自容，找到自身的不足，不要以恶制恶去回击他，去与他斗，斗来斗去你们彼此都会受伤，而且自已降低身份，有些事...

当你与同事出现对立、争执或冲突时,你应当如何处理?答：当然，如果这个人特别过分，那么我们当然也应该予以还击。但是我这个人不喜欢跟对方吵架，我觉得这种方式太跌份。他太过分了我会用法律手段来解决，如果涉及到攻击我的人格问题，那么我不介意找警察来“调解”一下我们之间的矛盾。无端侮辱他人的人格是违法行为，希望他能涨涨记性。“江湖不是打打杀杀，...

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