随着新媒体的发展,微信、微博、今日头条等自媒体平台发展越来越成熟,有不少80后、90后甚至是00后,都通过自媒体平台实现财富自由。无论是传统行业,还是互联网公司,都希望在自媒体平台内分一杯羹,新媒体运营岗位也就应运而生。由于新媒体运营是新兴行业,越来越多的人想要从事新媒体运营却又不了解新媒体运营工作,下面我会通过以下3点解析新媒体运营工作。
新媒体运营是什么?
新媒体运营工作是什么?
一、新媒体运营是什么?
新媒体运营定义
简单来讲,就是在新媒体渠道下、app或是自媒体平台上,通过新媒体运营的技能,为你的用户推送消息,从而实现宣传、推广、推荐、转化等目的。为什么要入门新媒体运营?说到底,都是为了找工作赚钱。所以我们要了解新媒体运营都需要什么岗位要求。
二、新媒体运营工作是什么?
最容易了解新媒体运营工作的地方就是招聘网站
参考资料来源:新媒体工作大解析:如何入门新媒体运营
新媒体其实是相对于传统媒体而产生的一种新型媒介方式。
新媒体是对传统媒体的传承与更新,在互联网还没有广泛发展的时候,我们的生活中的媒体表现就只有报纸、电视之间媒介去实现,而如今互联网的快速发展,也诞生了新媒体这一新鲜事物,它把以往在电视、报纸上才能显示的事物通通都汇聚在了网络上,新媒体是以数字技术为基础,以网络为载体进行信息传播的媒介,与旧媒体有很大的区别。
目前已有的新媒体平台主要有:微信公众号、今日头条、百度行家号、UC头条号、微博等,其主要的内容产生者是用户,内容服务者也是用户,也就是所谓的UGC。
而新媒体运营,就是通过对内容的输出,以及SEO的相关优化等,对你的本体账号进行维护,从而使该账号能获取到一定的知名度、粉丝量,为日后的流量转化变现起到基础性的作用。
就像小红圈里面的“运营研习社”所说:
“ 运营新人进入到运营岗位时,大家的起跑线都是一样的,为什么一段时间以后,就会出现明显的差距。这其实和他们自己对自己的了解有关。
绝大多数的运营新人刚开始工作的时候,都是做一些很基础的打杂工作,这些看似很无聊很机械的工作实际上奠定了你自己的成长基础,它会潜移默化影响你对待工作的态度和工作习惯。
实际上,这些重复且无聊的工作是最好去超越领导对你的预期的时候。例如,做一份好看的报表、好看的 PPT 。
职场上,信任不是一天两天就能够获得的,而是一件件事情累积起来的,通过这些小事不断去刷新领导对你的预期,领导才有可能将更加重要的事情交给你负责。”
新媒体运营是一个比较考验个人综合能力的岗位,即会写、会策划、甚至还要会营销。它远没有很多人想的那么简单。
在新媒体运营这个大的范畴内,可以细化出内容运营、社群运营(也叫用户运营)、活动运营及产品运营。不过在一些小公司里,可能运营就是一两个人,工作内容囊括了全部方向。
下面大概说一下四个运营岗位所要解决的核心问题吧。了解了这些,可能也对了解新媒体运营这个岗位有所帮助~【内容节选自黄有璨老师的《运营之光2.0》一书】
一、内容运营:
1、围绕着内容的生产和消费搭建起来一个良性循环;
2、持续提升各类跟内容相关的数据,如内容的数量、浏览量、互动数、传播数等。
二、社群运营
1、围绕用户的新增-留存-活跃-传播以及用户之间的价值供给关系建立起来一个良好的循环;
2、持续提升各类跟用户有关的数据,如用户数、活跃用户数、精英用户数、用户停留时间等。
三、活动运营
1、围绕一个或一系列活动的策划、资源确认、宣传推广、效果评估等一系列流程,做好全流程的项目推进、进度管理和执行落地。
2、明确活动的目标,持续跟踪活动过程中的相关数据,做好活动效果的评估。
四、产品运营
1、运营手段有:活动策划、内外部资源拓展和对接、优化产品方案、内容组织等
2、拉升数据有:装机量、注册量、用户访问深度、用户访问频次、用户关系对数量、发帖量等。