在超市上班没加班费违法吗

Question

我进超市有一个多月了,没有签合同,她们说只要过了试用期,就是正式员工.我是个收银员,月底盘点我们也得去盘点这合法吗,而且还是通宵到6点竟然没有加班费这也合法吗
我向店长要身份证,她说明晚给我,可等到她下班我找她拿,她说要向组长拿.我去找组长拿.她起初说要押一个月,我就说一个月已经过了.她竟改口说要这个月15号也就是领工资的时候还给我.回家后跟家人说了这事可家人说你都不想做到下个月了那就照组长说的那样,李不然我就没好日子过,可我不赞同她们说的`````很是苦恼````

Answer 1

1、劳动关系建立之日起1个月内未签订书面劳动合同，应自劳动关系建立起1个月以后的下一天开始，到订立书面劳动合同的前一天止向劳动者支付双倍工资。
2、安排加班或者变相加班须支付不低于1.5倍工资，且每天加班时间最长不得超过3小时。现在已经超过3小时可以向劳动行政部门举报，搞不好要超市被罚款。本回答被提问者采纳

Answer 2

违法，但你能怎么办，你有证据吗？

Answer 3

你不想在此干下去的话，可以向劳动监督部门投诉，你的加班费会一分不少的给你讨回来的。日常加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍。

Answer 4

可以向劳动局投诉，你的加班费会一分不少的给你讨回来的。日常加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍。