第1个回答 2019-08-08
刚刚逼得大学生，我觉得你要看公司的规模大的公司肯定前提是好的，小的工资干个起步，前景不容乐，你在找工的时候可以看看他的公司的规模，看看他的你他的不好看，他的效益，这都是可以帮助你分公司的一句
第2个回答 2019-08-08
可靠在网上和网下了解公司的发展史，所处行业的地位所处行业的发展前景，了解公司的利润增减情况等，从而了解公司是否有竞力。
第3个回答 2019-08-08
答：
先进为出！先进去实践，慢慢模索其公司情况，就会逐渐得了解，不得偏听偏信！实践出真知。
刚毕业，就要寻牛揾马，先去做牛，再去揾马！
第4个回答 2019-08-08
可以通过在网上查这家公司的信息，看这家公司招聘人员的专业素养。如果可以的话，还可以和老员工来聊一聊这个公司的情况。
其实有很多办法来判断一家公司是否有竞争力，我们在面试之前就应该在网上查一下这家公司，看一下他是否有什么负面报道。如果这个公司有很多负面报道，那么这个公司肯定有些问题，而它的竞争力同样也很弱。我们在面试的时候还可以注意一下招聘人员的专业素养，招聘人员的素养也代表了这家公司的面貌。窥一斑而知全身，员工同样是公司的形象。一家公司的企业文化也决定了员工的素养。如果招聘人员比较干练，尊重人，有时间观念，那么这样的企业也不会差到哪里去。毕竟最基本的他全部做到了。如果可以的话，我们和公司里的老员工聊一聊。公司里面的老员工是最了解公司情况的人，我们可以从他们的只言片语中能够猜到一些信息。还要记得如果公司招聘人员给你只说理想说前景，但是不提薪水或者说现在薪水少以后会涨薪的话，那么你就要考虑一下这个公司是在给你开空头支票。而开空头支票的公司，它的前景也不会特别好。
第5个回答 2019-08-08
应届生找工作的程序不外乎下面几种方式：
1、通过网络、媒体、招聘会、朋友介绍找到适合自己的招聘单位。
2、投简历--面试----录取-----试用期---转正。
应届大学生找工作要注意的地方比较多，我想简单介绍一下：
一、第一家公司其实就像你的启蒙老师，它教给你东西的好坏，在某种程度上也影响了你以后的职业发展轨迹。所以，在和公司签约以前，不妨先了解一下这家公司的基本情况：
1、公司的成立年限：是有一定年限，已经开拓出相应的市场了，还是刚刚起步，处于不规范和摸索状态。因为这影响到公司能够让你学到东西的深度和广度。
2、公司的经营状况：很难想象在一家财务状况极其糟糕、管理极其混乱的公司能够给你带来什么样的成长体验。
3、公司的用人机制和晋升制度：这是对一家公司企业文化的一个侧面的了解。它是不拘一格发掘人才的，还是任人唯亲、讲求与领导的关系的。尽可能地从各个角度去了解这些，可以让你对自己在这家公司的发展空间做一个最充分的预估。
4、公司的培训体系：是最大限度地尊重员工，并给予员工完善的培训，还是只看重员工的无条件付出，而不考虑员工的职业发展要求的。了解公司的培训体系，也可以让自己更好地判断去留。
5、公司的下一步市场发展方向：是固守原有的市场，不再进取了；还是计划进一步地拓展相应市场，并有更大的举措；抑或很多项目正在撤销，市场正在萎缩。也许你会说这是高层的决定与我无关。但是，要知道，如果说公司是一艘正在航行的船的话，它的好坏，往往也决定了个人命运的好坏。