第1个回答 2021-03-09
我觉年龄本身不是问题,而是怕因为年龄给你自己设了一道心理防线,比如有人觉得到了40岁了,我就不应该写代码了,怎么也得搞个管理岗位或者小leader当当了,但是管理本身就是一门技能,是一门很看天赋的技能,不是说到了年纪就能做的,有很多人其实是不适合去做团队管理,但是这样的人可能技术能力很强,一辈子都写代码其实有什么问题呢?也有人说不走管理线路,走技术线路,我当个构架师好了,不写具体代码了,不去关心业务了,搞搞框架,我觉得构架师的主要职责当然是考虑整体问题和整合问题,但是如果真的一点都不接触具体业务的编码也不关心业务,一定是做不好构架的,可以有重点,但是完全不做的思路就是错的。
不管怎么样,到了40岁,只要你还在技术相关的岗位,不论是一线技术团队的管理,还是构架师(CEO这种就另论了,我也不懂),要具备的技能就是“能屈能伸”,既要有全局观,业务观,又要能沉的下心做些实实在在具体的事情,比如每天还是需要好好写个代码或者看看代码,在这个基础上保持学习的能力和兴趣(虽说这个年纪的人体力上比不上年轻人,但是理解事务的能力和经验已经可以帮你省下很多体力了),我觉得年龄永远不是什么问题。
第2个回答 2021-03-09
工程师本来就是比较高级的技术支撑。只要你的工作能力比较前端,我相信40岁同样可以找到工作,因为你的工作经验和经历比较丰富,这也是一笔财富。
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第3个回答 2021-03-09
前端工程师40岁。是可以找到工作的。但前提是,你工作能力一定要强。而且身体一定要健康,这样才能找到工作。
第4个回答 2021-03-09
其实既然是前端工程师40岁肯定还能找工作。因为你这个年纪经验丰富,别人会更加满意,更容易找到工作。
第5个回答 2021-03-09
前端工程师40岁了很难再找到工作,因为这个岗位吃的是“青春饭”,年龄过35岁了脑力就跟不上了,一般都转行从事管理工作了。