第1个回答 2021-05-08
不需要给经济补偿,但工资应该是要结算的。
身份证是借的,不是她本人,这点是她自己有过错,但她提供了劳动,理应获得劳动报酬。
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第2个回答 2021-05-09
根据劳动法,员工为公司工作了。就要付给工资。公司辞退员工,还要额外付员工三个月的工资。至于员工的人和证不符合的情况下公司还录取。是公司的责任。如果劳动局处理。公司不仅要付给工资。还要被处罚。
第3个回答 2021-05-08
当然要给人家工资,毕竟人家提供了劳动。工资是提供劳动后的报酬。至于员工提供假的身份证,或是借的身份证,也不是拒绝提供劳动报酬的根据。
第4个回答 2021-05-08
肯定要给。员工在公司工作就得有工资,他使用借的身份证有过错,公司将他辞退己经是重罚了。