公司没有签订劳动合同，谈好加的工资，工资发下来了，结果加少了很多，找老板说，他就说没说过这样的话，只是答应给我加，谈工资过程中诱导我自愿不入社保，说目前社保很贵，要600-700百，我自己交200多，公司还得出300多，最后经过同事的合适，根本不是这个价钱，为了满足加薪要求，入社保只能押后处理，整个过程没有书面申请，无第3方证人，因为上头没有管我的人，就没通过管理帮我去说加薪的事，对于目前这个情况，我一天都不想给老板干了，但这有设计到扣工资的问题，正常急辞工扣半个月，目前我还没提交申请，如果直接走的话还有可能扣整个月的工资，还有老板未必批准我的辞职申请。我该怎么办？
为什么通过中国邮政ems快递提交申请书，我人还在公司里面啊，你说的意思是只要我正常按提前一个月申请，做满一个月后，不管，老板批不批都可以离职？那还是不能按急辞工算啊，这不属于正常离职吗？