第1个回答 2022-06-29
快速提升个人能力，努力尤其重要，但借鉴他人经验，少走弯路也是不错良方，以下是斧哥在成长过程中常常提醒自己的关键词，送给还在成长路上龋龋独行的你。
1、定位
Who（你是谁）、What（你有什么）、Why（为什么关注你）、How（如何吸引大众）
定位常用在企业公关营销和品牌推广策略中，随着微信“再小的个体也有自己的品牌”口号深入人心，以及营销推广的手段普遍泛化，加上互联网用户体量庞大，想要在普罗大众中脱颖而出，让人在极短的时间内记住自己，找好定位成为当务之急。
不雷同、不随波逐流，看清优劣势，找准兴趣点，形成独一无二的差异化定位，以最低的认知成本和时间成本占领大众心智。那么，在与他人接触的那一刻起，你已经具备先发优势。
2、聚焦
专一，有所坚持，有所放弃。
分析自己打的优势与劣势，在现有资源之上，在力所能及的范围之内集中时间、精力做好最想做的一两件事，不要一会想写作，一会想画画，一会想塔罗，全而不精。
结果只能，无所不知，一无所长。一次做好一件事，敬畏专注的力量。写作就好好写作，塔罗就好好塔罗，让自己的精力更集中，也更具杀伤力。否则，事事无成，挫败感逐步增加，只会挫伤自我积极性和自信心。
3、思维
摆脱穷人思维，培养逆向思维。
先说穷人思维，钱是挣来的，而不是省来的，这句话赞同反对者各半。赞同者认为付出才有回报，学会花钱是为了更好的挣钱；反对者认为省钱才是财富积累的本质，否则挣再多的钱也只会在入不敷出中慢慢流失，量入为出方能细水长流。
不评对错，只讲故事。
三年前，有个同事，从农村走出来在上海工作，吃过很多苦因此格外珍惜眼前工作，薪资3000，省吃俭用，眼看着普遍薪资跳到4000-5000，他始终不为之动摇，依然留在公司，目前薪资4500。
偶然闲聊，问起不跳槽的原因，竟然令人大跌眼镜。他认为跳槽间隙找工作需要一段时间，这段时间是没收入的，这是跳槽成本一；工作变动，不一定能在原地，搬家换同事，心累人累，这是跳槽成本二；新入职有三个月试用期，试用期工资八折，不一定会比现在高，万一没转正再重新找，风险也大，这是跳槽成本三。
我竟然被这振振有词的思维逻辑所折服，他这么想，也许自有道理，不排除以上风险的存在，但是如果抱着这种想法，同时在原来的工作岗位上又无提升的话，想必他的未来也并不明朗。
再说逆向思维，因为工作缘故常常需要出差外地，每次下了高铁走到出站口的时候总会有个极其有意思的现象，屡试不爽。凡是出站的乘客，一般会选择最靠近他们的那个出站口刷票出站，不论前面乘客队伍有多长。
你只要多走两步，走到中间的出站口去，就会发现基本没人，出站顶多两分钟。但固有的思维定式让大家心甘情愿的排队出站，甚至看到不会看一眼是否有更快的方式。其他领域、行业亦是如此。
摆脱思维定式，培养逆向思维，反其道而行之，总能出其不意的找到突破口，不信试试看。
4、敏感
眼观六路、耳听八方，增强信息敏感度。
敏感在性格上不是褒义词，但在信息爆炸的互联网领域，绝对是最大的褒扬。有人抱怨运气差，总是赶不上一波又一波的红利期，错过一个又一个风口。肯定不是时代的错，也肯定不是行业的错，唯一存在问题的肯定是自己。
美团网王兴从校内网到饭否，从团购到外卖，你会发现他所涉足的领域从社交到电商，跨度之大难以置信，但问题是他总能够在恰当的时机做恰当的事，然后迅速成长为商界大佬。
这是信息敏感度和对商业规则洞察的双重结果，想要在风口、红利、大潮中让自己有一席之地，出了天时、地利，更重要的是人和。
5、模仿
模仿，是创新的第一步。
只要你能想到的，在13亿人口的中国，总有人会和你抱有同样的想法，古今如是。从小到大我们无时无刻不在模仿，从婴儿期的牙牙学语到蹒跚走路，从成年时期模仿明星到说学逗唱，无不是在模仿中逐渐完善自己的。
个人成长也是如此，有崇拜的知识大V，有敬佩的付费导师，凡是能够在成长上引领你的，都是值得模仿和学习的。从模仿做起，然后逐步学习，完善自己的方法论及知识体系，然后进行融汇贯通的创新。
这是成长的捷径，但是，请分清抄袭、模仿、学习、创新的内核，不要本末倒置，成为一个只会复制黏贴的洗稿专家。
6、跨界
眼光放长远，立意更高远，格局更宏大，突破思维局限，学会跨界思考。
竞争对手并不一定来自相同行业，可能是八竿子打不着的人就莫名的抢走了你的饭碗。比如出租车公司做梦也没想到互联网公司会让他们濒临死亡。
保持警惕性，了解多方面信息，让自己的信息流通更广更快，才不至于从社会汹涌洪流中掉队落伍。
7、行动
空谈误国，实干兴邦。
行动是决胜的关键，想的再好，不去做，都没意义。只有采取行动，快速执行，才能在做的过程中发现问题，并及时纠正，加以解决。
最后，送大家一段话：
相信自己行，才会我能行；
别人说我行，努力才能行；
今天若不行，明天争取行；
能正视不行，也是我能行；
不但自己行，帮助他人行；
相互支持行，合作大家行。