职场的年度总结怎么写？

Question

如题所述

Answer 1

职场的年度总结一般这样写：根据我自己做述职报告的经验分享几点吧，偏销售管理，需要的可以看看
第一：明确领导通过这次述职报告想要了解的内容。
我之前做的都是销售经理的述职报告，领导就是想了解下业绩情况，团队情况，最主要也是通过这个方式让我们自己屡清下管理思路。
所以结合这些，尽量报告中用数据体现，业绩情况，每个月，每季度，环比每年变化情况，产生原因，接下来怎么提高团队业绩，有什么好的创新的办法。这个是每次重点讲的

第二：构建整体的PPT框架
1、能用数据的尽量用各种图形来做，选择合适的柱状图，饼图，折线图。
对比和增长趋势一目了然，比纯文字有很大吸引力
比如提问的人的设计工作，也可以统计自己的工作量啊，数据其实是工作中最有说服力的形式。
2、通过观察数据，会发现工作中个人或者团队的优势和劣势，有没有季节周期性。
比如团队中业绩平均，没有拔尖的人员，是不是在管理中有奖罚不明确的毛病
团队新人成长慢，是不是培训方法或者工作量要求不达标。
个人业绩下降速度快，是不是心态有问题
所以做完数据图表后，你的问题出来了，解决方案就跟上来了，这两块做为重点，突出讲
3、平日素材积累
不知道大家企业的开放性怎么样，反正我们之前企业特别鼓励创新，在PPT中如果只是枯燥的文字，说来说去，不如放点平时工作成长的照片或者视频记录。
反正我做团队管理的时候，只要有条件，特别有纪念意义的时刻都会拍照或者视频留念。比如：新人第一单，独立出单，完成业绩时，团队最后一天冲刺时，聚餐时，合作拿下客户时，其实这才是所有人成长的真实时刻！比用嘴说哈，更有说服力
三、实操
1.找模板，其实WPS也有几天试用的机会，多下点模板，留着用。颜色，风格，尽量符合公司的风格，不要太卡哇伊，稍微正式些较好。
WPS里的模板基本根据你的框架，增增减减就好，比较简单，最主要还是前边那个框架的内容展示
2、在述职前，自己一定检查下PPT，播放会不会有问题，字体是否清晰，有没有亮点。
并且尽量自己演练几遍，把时间控制在要求的范围内。
3、述职过程中，尽量有些互动，面带微笑，不管这一年好坏，我们都是有收获的，我个人很提倡要真实面对自己的问题，不怕在领导面前暴露问题，希望大家给与意见和指导，因为这样才会越来越好
而不是藏着掖着，暂时度过了，没有成长最可怕。如果这家公司领导因为你述职中暴露真诚，开除降职，又何必还在那呆着浪费时间。
最后：开场记得自我介绍，结尾记得感谢大家。

Answer 2

总结报告，就是做一个介绍，总结一年的工作心得 以及对新的一年的畅想

Answer 3

通过今年的工作你学习到了什么，对于公司的现状有怎样的理解

Answer 4

很简单，想写好职场的年度总结，要注意以下几点，首先是领导有方，突出领导在这一年中的管理和带领群体做出的成绩。第二点是自己在这一年中得到怎样的工作经验，以及对新的一年工作的期望。第三点要注意突出同事在这一年中对平时工作中的重要作用和贡献。把握好这三点，就能写出满意的年度总结来。

Answer 5

职场的年度总结怎么写？首先你要标明你是什么职位？在这一年当中为厂子都做了，什么应该你做的工作工作的表现，今后怎么做？