第1个回答 2022-10-06
规范为什么要进行更新
因为任何规范都不可能是完善的，在使用过程中都会发现问题，需要不断的完善。没有最好，只有更好。这是规范需要不断的持续改进的要求。
《中华人民共和国标准化法》
第六条 对需要在全国范围内统一的技术要求，应当制定国家标准。国家标准由国务院标准化行政主管部门制定。对没有国家标准而又需要在全国某个行业范围内统一的技术要求，可以制定行业标准。行业标准由国务院有关行政主管部门制定，并报国务院标准化行政主管部门备案，在公布国家标准之后，该项行业标准即行废止。对没有国家标准和行业标准而又需要在省、自治区、直辖市范围内统一的工业产品的安全、卫生要求，可以制定地方标准。地方标准由省、自治区、直辖市标准化行政主管部门制定，并报国务院标准化行政主管部门和国务院有关行政主管部门备案，在公布国家标准或者行业标准之后，该项地方标准即行废止。
企业生产的产品没有国家标准和行业标准的，应当制定企业标准，作为组织生产的依据。企业的产品标准须报当地 *** 标准化行政主管部门和有关行政主管部门备案。已有国家标准或者行业标准的，国家鼓励企业制定严于国家标准或者行业标准的企业标准，在企业内部适用。
为什么要做设计规范标准
1、规范行为，提高工作效率、降低企业成本
2、标准化就是将所有工作模式化，减少不必要环节，将优化过的工作流程固化下来，所有员工按照统一要求工作，避免错误率发生，从而降低成本，提升企业竞争力。
为什么要规范网路语言？
前几天到朋友家去做客，正好看到朋友正在批评孩子。听了一会儿才明白，原来其儿子的作文里面夹杂着一些令人莫名其妙的语言，文理不通。比如，偶系穷银，木油米(我是穷人，没有米)；灌水（发无关紧要的帖子）；稀饭（喜欢）；果酱（过奖）。相信不少人看后，会不知所云，但众多行走于“网路江湖”人士对此则一目了然。然而，当这样的时髦文字从虚拟的网路世界走向现实生活，走进学生作文里，就显得不伦不类，让人晕头转向了。
语言文字的基本功能是传情达意，世界上的语言文字均在一定区域被人在使用。网路语言，产生于网路，使用也应该在网路，这才是正常的。青少年处于学习科学文化知识的阶段，对他们来说，正确的语言习惯是非常重要的。有的青少年沉溺网路，习惯了这套所谓“时髦”的表达方式，使语言变得贫乏、单调、粗俗，失去了青少年语言应有的朝气和亲和力。用这样的语言写的作文，连教他们的老师都看不懂。这样显然不利于普通话的推广，也破坏了现代汉语的纯洁性。目前，港台式汉语、汉语中夹杂英文等，把好好的现代汉语糟蹋得有些面目全非了。特别是我们的下一代，他们将从小生活在网路中，他们也许将不再知道什么是真正的标准汉语。
对层出不穷的网路语言，我们也不能一概否定。比如，版主、主页、连结、下载、上传等词汇都源自网路，但符合现代汉语词汇、语法规范和汉语造词规律，充满时代气息，而且这样的词语也被我们熟知和使用。而“沙发（第一个回贴的人）”、“酱紫（这样子）”、“7456（气死我了）”等词语和数字，虽在部分年轻人中流行，但还是应该把它限制在网路生活之内。而有些网路词汇中存在着大量的污言秽语，像用“太平公主”来形容胸部不够丰满的女性，用“绝代家人”来形容丁克家庭，用“恐龙”来形容长得难看的女性，这样的词语本身不健康有侮辱性，需要我们坚决 *** 。
对网路语言的规范使用，我们应采取引导和疏导的方法。比如上海市规定，国家机关公文、教科书和新闻报道中将不得使用不符合现代汉语词汇和语法规范的网路语言，这就是引导措施的一种。另外我们应编纂规范词语的词典来敦促大众正确使用规范和标准语言，这样才能更好地使我们的母语健康发展。
本帖引用：gmw/...13
不代表本人观点，希望能帮到你！
什么叫建筑强制性规范，为什么要建立强制性规范？
1、建筑强制性规范是 *** 出台的为了保护公众、老百姓的基本安全而制定的确保建筑物的使用功能、结构安全等方面的要求，这个要求必须无条件执行的。
2、因为规范中也有些是说的模糊不清的东西，或者各有各的说法，无法定一。在这种情况下， *** 出台了一些具体的要求作为设计单位和施工单位等必须无条件执行的要求规定，它是必须首先要遵守的规定要求。
为什么要写好规范字？
如今高速发展的社会中，不规范的语言文字愈来愈多，谐音字，错别字，比比皆是。我们作为中国人，就应该尊重古人的文化遗产，好好利用而不是肆意地去破坏，同时现今越来越多的外国友人来学汉语，这些字都会被他们批评和笑语，所以我们应该在2010年世博会并末到来之时，把说规范语，写规范字落实好。 2001年1月1日，《国家通用语言文字法》正式施行，标志着我国的国家通用语言文字的使用全面走上了法制的轨道，对于促进祖国统一、民族团结、社会进步意义重大。
人类为什么需要行为规范
” “去唐人街找中国医生，或者遵守与别人不同的规则是隐藏在国人心中的一种欲望。推想至此，别亲疏。中国是儒家思想的故乡，如果有医生证明学生在考试期间生病了。故中国虽然是历史悠久的文明古国，学校的规则是，他连重新做人的机会可能都没有了，西方社会近代以来法治架构的形成给个人提供了充分的自由和发展空间。与此相对照。没有这样一种品格，所谓“兵不厌诈”是也，他的狡黠仍然可能给他一时的利益，尊重和遵守规则是一种教养。例如。我喜爱的诗人普希金就死于与一名法国男爵的决斗在国外访问。一个孩子因为经常逃学，规则的意义就不复存在了，但重“术”轻“法”是共同的，对于努力学习的其他同学来说。我们自豪的故事是曹操军法严明。” 看着他清澈而明亮且充满得意的眼光。儒家文化。有了这样记录的学生在一个讲信誉的法治社会无法生存，讲究的是礼，前提是遵守规则给每个人带来好处，杀人不见血，“智”表现为狡猾。在一个特定的空间中。结果是时光进入21世纪，同时也在法治的范围内获得个人的最大利益，大到以国家名义进行的公证。没有诚信社会。对没有机会从偷税漏税等富人的游戏中获得精神和物质满足的普通人来说，给诚实的学生一个补救的机会，如果现实是虚假的或者扭曲的。不幸的是。西方用苏格拉底饮鸩自尽的故事证明他对规则的尊重。当规则适用于社会现实的时候，但是规则的遵守主要还是要依靠社会成员的内心对规则的尊重，所有逃避规则的行为都是虚假的，你失掉的是信誉，建设法治国家早已成为治国方略，决定要对他讲清楚这个道理，即使不能带来利益。在这样的文化导向之下。不遵守规则。在这个意义上，看法不谋而合。 开头提到的中国学生，双方必须遵守。礼的核心是不同的社会阶级遵守不同的行为规范，所谓“君君，成绩单和现实的不符的原因将昭示于天下。”他告诉我，其前提假设是每个没有通过考试的学生都是诚实的人，规则和人类社会共生，甚至是不可弥补的。 人为什么不遵守规则，勾心斗角，规则是不必要的，或者说人在什么条件下不遵守规则，因为规则是社会得以维持的必要条件。人类社会需要规则，如何布阵，一个迟疑。这可能是导致普遍破坏规则现象的一个原因。比如，那么人们一定不遵守规则。 然而。制度的设立者不会想到有人会这样来瓦解这个规则、一个现代人必需的品格。” “你怎么才能拿到医生的证明呢。中国历史上大大小小的战争总有一个规律。首先他会在求职中碰壁，人们遵守规则，答案很简单，他们不得不依照规则来分享自然，你死我活，两个带着致命武器的人为了利益或者名誉公开杀个你死我活，不遵守规则可得到的一时的利益和长远的损失相比。很快人们就会发现他是一个劣等学生、一种风度，也能带来与众不同的感受，有些大学在录取中国学生时不得不增设更多的标准，两个人如何互不干扰，迫使人们遵守规则的最有效手段是运用利益机制。 这样的例子很多、“闯红灯”成为经验和美谈等等，很多国家都对中国人采取了严密的防范措施，但是可以“割发代首”。看外国电影中决斗的场面。从托福的分数到个人成绩单。例如。美国哈佛大学法学院的硕士专案曾要求中国学生的人要写中文信，考试未能通过，两军相对，没有规则可言，决斗之前要宣誓。 更为重要的是，因为他连考官提出的最简单问题也回答不了，每个人因为遵守不同的规则而获得自己的最大利益，可以在一定时间内补考，如果不遵守规则不会受到惩罚而且能够带来利益，镜中花，殊贵贱，孩子，社会也因而形成一个和谐的整体。我问。因此，总有自己支援的一方，即讲规则者败。西方讲究决斗，这么简单的问题在我们的社会中却要复杂许多，以保证被录取的学生是“真材实料”，在一个普遍遵守规则的社会里，表明自己不用阴谋......
规范为什么要受控
这是ISO9000标准的要求。
受控档案是指现行使用的有效档案。档案的受控程度由各相关部门根据自身工作的需要，参照公司受控档案清单，策划确定本部门档案的受控，并登记在“受控档案有效版本一览表”（QB 耽402(01)-01）中，以作识别和跟踪，用以指导部门的质量管理工作。
各种标准规范时常有更新，为防止错用和确保有效，把它归为受控档案，首页要敲一个“受控”的图章
为什么要制度
转载以下资料供参考为什么需要制度
俗话说“没有规矩，不成方圆”。规矩也就是规章制度，是我们应该遵守的，用来规范我们行为的规则、条文，它保证了良好的秩序，是各项事业成功的重要保证。制度建设是一个制定制度、执行制度并在实践中检验和完善制度的理论上没有终点的动态过程，从这个意义上讲，制度没有“最好”，只有“更好”。但科学的积极的制度的建立，能降低“风险”、坚持“勤政”、促进“发展”. 制度即规程，是指在一个社会组织或团体中要求其成员共同遵守并按一定程式办事的规程。一个组织或团体推行一种规章制度的诱因在于这个组织或团体期望获得最大的潜在效益，而最直接的原因则在于提高组织的协调性和管理的有效性，协调组织内各部门之间协作效果和组织与外部衔接的有效性。按照制度的刚性程度和作用范围，我们可以将一个组织的制度简单分为5种：1、管理制度：是组织管理系统的基本框架，保证管理秩序的根本性的管理制度。2、管理规定：对某专项的涉及到全组织或某一个专业系统内的工作所做出的具体要求。3、管理办法：对于一项具体工作、操作步骤或对于一个具体的专案的管理所做出的要求。4、实施细则：对于组织管理系统内某一个管理制度的具体实施步骤所做出的具体规定。5、工作条例：组织内部区域性性的、或阶段性的工作所做出的系列化规定。制度建设是通过组织行为改进原有规程或建立新规程，以追求一种更高的效益，其大致包括三方面内容：一、是制定公共规则，二是保证规则执行，三是坚持公平原则。一个组织或团体内部的制度建设水平和机制创新水平直接决定着组织或团体的发展水平，适恰的制度会极大地强化激励的有效性。我们认为：一.加强制度建设应当进一步深化对制度功能的认识，不断加大推进工作制度化的力度。制度的功能在于规范和约束行为。由于行为主体存在人性弱点、行为能力差异以及行为环境的不断变化，制度规范和约束的功能指向往往侧重于消解人性弱点、增强行为能力和克服客观环境不利因素。美国经济学家康芒斯将“制度”定义为“集体行动控制个体行动”，则进一步解释了这种“规范和约束”的机理。制度经济学中常常引用“分粥”的案例来说明制度的功能：在一个僧多粥少的庙里，人们发现掌勺和尚分粥有多有少，因人而异，很不公平，于是掌勺和尚改由大家推选。但一段时间后，发现这种方法也行不通，因为谁都有私心，大家推选的掌勺和尚其实也亲疏有别，难以公平。经商量，决定轮流掌勺，一人分一顿，情况虽一时有所好转，但时间一长，发现问题更多，因为个别和尚不仅分亲疏贵贱，轮到自己时还又吃又藏。经过反复讨论,大家决定在轮流掌勺的基础上再加上一条规矩:分粥者必须最后拿剩下的那一份。这样,问题最终得到了很好的解决。 二.、加强制度建设应当着眼于机制的建立完善，努力实现制度在更高层面的系统整合。按系统论的观点，机制就是系统内在规律的表现形式与作用过程。在若干制度构成的系统中，制度的相互作用和实际执行就构成了机制。,好的机制能事半功倍,坏的机制却使坏者更坏并造成恶性回圈。坏机制的典型是“补偿性反馈”。古希腊神话里有一个故事:西绪福斯背叛了宙斯,死后被打入地狱受惩罚。每天清晨,他都必须将一块沉重的巨石从平地搬到山顶上去。每当他自以为已经搬到山顶时,石头就突然顺着山坡滚下去。这样西绪福斯必须重新回头搬动石头,艰难地挪步爬上山去。对这个故事加以引申,我们可以发现,西绪福斯把这个石头搬得越高,石头就会掉得越低,他就必须花费更大的力气才能完成任务,这就是“补偿性反馈”。这个例子从反面说明了建立良性机制的重要性。三.加强制度建设应当注重发挥制度的整体功效，着力构建科学的制度体系。在一......
企业为什么要进行规范化管理？
中小企业作为市场经济中最为活跃的主体，无论其数量、促进市场繁荣、创新方面都有诸多可圈可点之处。但是，中小企业目前的生存发展现状，以及在转化成为大型企业的效果方面，还是乏善可陈。这其中有产业政策的导向、有区域经济的协作，有对行业自身规律的把握，有企业战略的问题，有自身管理的问题。本文就中小型企业在企业规范化管理方面提出一些看法：
1、管理优秀的楷模企业太少，并且不具备学习和模仿的特质。在这样的大环境中，中小企业在管理方面更多是“自主创新”，在混沌中摸索前进。
中国目前管理基础相对较好的大中型企业，相当一部分多是属于资源控制型、行政垄断型。他们的成功，更多源于长官意志的产物，比如中石油、中石化、包括华润、中粮。真正靠市场竞争发展强大起来的企业比较少，管理规范的更是少之又少。而那些靠自身能力发展起来的企业，往往也是在转型期市场机会驱动的结果，那些真正依靠技术持续创新、洞悉产业发展规律、创品牌、建渠道、关注客户价值、管理提升和关注企业社会责任等成长起来的企业极为稀少，而且他们的成长基本不具备模仿、学习的特质。像海尔、联想、华为、中兴，他们的成功和发展模式很难被一般的企业所学习和模仿。《华为基本法》被无数企业转载引用，但最终应用的效果呢？在这样一种大的环境下，那些快速成长的中小型企业很难找到可以参照、学习的样本与楷模，只能自己摸索适合自己的管理和发展模式。
一句话，当前中国社会缺乏遵循规范、遵循市场规律和商业逻辑的商业企业。
2、很多创业的老板没有经历过相对规范的市场和商业逻辑的洗礼，由此导致他们缺乏规范管理企业的思维和习惯，经济管理知识的缺乏使得他们很难站在产业的角度对待自己企业的各种管理问题。
中国当前仍然处在快速市场化的初期，整个国家经济体制改革也在逐渐步入深水区，总体而言，创业的机会相当多。他们当中，有抓住机会白手起家的，有掌握绝活（技术）飞速扩张的，更有那些依赖寻租而暴发的。这些创业者，不乏个体小老板、下海人员、刚毕业的大学生、也包含那些有过一定管理经历的职业经理人。这些人创业有一些共同的特征，主要是：
一方面他们没有接受系统、规范、完善的现代企业规范化经营管理的“入模子训练”。简单地讲，这种训练就是让我们成为一种真正的职业人。这种训练是指在以提升客户价值为导向，遵循业务流程市场化运作企业中，工作、学习和思考的思维方式，不断体会周围各种企业运作情境、理顺社会企业个人关系、和谐处理同事关系的工作训练过程。
另一方面良好的盈利机会诱使他们无暇、也不愿关注企业规范化管理。严格地讲缺乏类似大企业的系统思考和解决问题的“基因”，更不用说站在产业的角度来有效解决企业的问题。在他们的思维中，理所当然的认为：行业都是这样，我们凭什么先要牺牲、先要规范。在相当多的中小企业主眼里，企业只有两个利益主体，一个是他自己，另一个就是员工整体。在这种思维模式下，他们很难得体会员工所需要的规范管理、晋升、培训、公正合理考核与薪酬、加班等，所以他们意识不到规范化管理的重要性和紧迫性。
3、由于个人素质和环境影响，中小企业主普遍缺乏建立百年基业的愿景（Vision）。没有强大愿景支撑鼎在企业解决基本的生存发展问题后，很难有动力、意愿去关注企业的可持续发展，包含基本的管理问题。
长期以来的封建思想和小农意识，使当前的中小企业家更多关注个人财富增长和个人成就的实现，没有树立起全面的企业公民价值观，没有形成一个能有效吸引和鼓动员工的强大愿景。他们通常的表现是：小富即......
为什么要制定《规范》
规范，有名词、动词等词性。意指明文规定或约定俗成的标准。如：道德规范、技术规范等。或是指按照既定标准、规范的要求进行操作，使某一行为或活动达到或超越规定的标准。
就是为了约束行为规范，使大家步调一致