面试后HR说这个岗位不招人了，让去尝试另外一个岗位，新岗位能去吗？

Question

如题所述

Answer 1

我觉得新的岗位还是不建议你去的，这很有可能就是这个公司招聘的一种套路，这样的公司是不值得信任的。

Answer 2

我认为也是可以去尝试的，只要这个岗位在你的预期之内，你觉得可以胜任就可以去尝试。

Answer 3

如果让你尝试新的岗位的话，你要看一下这个岗位的职责，如果适合自己的话就可以选择接受。

Answer 4

很高兴回答你这个问题 ！面试后HR推荐公司另外一个岗位给你 ，首先说明你是基本符合公司的要求的 ，只是某种原因HR感觉你更适合另外一个岗位。这种情况推测有以下几种情况：通过面试后，HR感觉你确实不适合你需要面试的这个岗位，更加适合公司的另外一个岗位的要求。比如你去面试客服岗位的，但在面试的时候HR发现你口才很好，而且也很有抗压的能力，则他们认为你更加适合销售岗位。

你面试的岗位已经招好人员了，另外一个更加适合这个岗位，但HR又不想放弃你，故推荐你去另外一个岗位就职；你面试的岗位公司决定暂时不招聘了；这种情况，说明不是坏事，不存在什么凉不凉的问题 ，还充分说明你是个人才，单位很想要你！

机会来了就要抓住，说不定这个机会可能会改变你的人生呢！很多人一开始并不知道什么工作适合自己，怎么办？那就多去尝试各种工作，不放过任何机会，即增加了自己的越阅历，又提升了自身的格局，这是好事，趁年轻多尝试吧。祝你能够找到一个称心如意的好工作！

既然是面试通过了，就证明这家公司一定在招人，招聘也是需要花费时间和成本的。其次，公司招人肯定是有很多人选的，面试你之后，公司对这个岗位不是急需，所以，后面的面试中遇到了比你更牛逼的人，所以你被淘汰了，这是重点。最后，就是打起精神，投入到下一份面试中，就算你打电话过去询问，也是自己受气，所以，振作自己，相信自己，投入到下一个面试。

面试被拒绝在投别的岗位是可以投的，毕竟你有投递简历的权利，不过能被录取的可能性非常小。毕竟你已经被拒绝一次，人事就会对你有了认知，你即便换别的岗位在投递简历。但是那种认知不会消除，所以可能连面试的资格都不给你，换别的单位吧，不用非得盯着这一家。