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只是在微信上和老板说离职,老板微信也没说批准,但是没有办理离职手续算离职吗?
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第1个回答 2022-12-11
只是在微信上和老板说离职,老板微信也没有说批准,但是没有办理离职手续,算离职吗?我个人表白像这种情况没有办理手续,那么肯定是不算离职的,必定老板也没有同意
第2个回答 2022-12-12
没有办理离职手续不能算离职。
相似回答
微信说离职但是没有办手续
公司就被解除劳动合同
答:
您好,应当算公司单方面解除劳动关系,如果员工没有违反公司纪律等情形,员工可以主张公司支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
和老板微信说
了辞职然后有效
吗?
答:
通常只要是书面提出来的辞职,不论是自己写的还是通过文字发送给领导的,都属于有效的
;不过要辞职还是要办理交接手续,得到单位的批准才算数的。
和领导
微信说
辞职算嘛?
答:
和领导微信说辞职肯定是不行的
。离职不只是和领导说一声这么简单。无论企业大小,职工入职和离职都要履行相应的手续,包括工作交接。单凭微信是无法完成这些手续的,而且办理这些手续的人并不是领导本人。
辞职了
但是没有
交辞职报告。怎么
办?算
辞职
吗?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职,
不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职手续
。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这属于劳动者违法,给用人单位造成的...
我
跟
领导说了要
离职,
领导也同意了
,但是
我
没有
交离职信,资料已经生成离 ...
答:
根据以上分析,你既然没有递交辞职信,那就应该不
算离职
。
但是从
实际情况来说,公司在具体处理员工离职这件事上,其实并没有那么严格……员工虽然没有递交辞职信
,但是
已经明确表达了辞职的意愿,如此状态下,公司有关部门以及
老板也
会认定员工辞职这个事实,并且给员工
办理离职手续
的。……你所在的这家...
请问我
在微信
群
里
发了要辞职
,但
还
没有办理
辞职
手续,
单位有权要你辞职...
答:
当事人
在微信
辞职
,但没有办理离职手续
的,单位可能以微信辞职作为证据辞退当事人的,因此,当事人做事要谨慎。
...
离职
了
,但是老板没有
批。叫我把辞职单先放他桌
上,也没有
说不批也没...
答:
培养也需要时间和精力,所以不能轻易放走任何一个人才。2、老板默许了你的离职申请
,但是
不确认是否替代你的人是否能马上到岗,需要找人事部门了解一下招聘情况,以便做出接下来的安排。3、老板可能是想留你,所以给你一段冷静期思考。暂时不回复你,后面可能会让主管领导或者人事部找你谈话。
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发微信给老板离职怎么说
用微信和老板提辞职怎么说
微信和老板委婉的辞职怎么说
跟私人老板微信辞职说什么
微信发了辞职老板没回
给老板发信息辞职没有回复
微信跟领导离职算书面吗
微信怎么跟老板说自离
微信里怎么向老板辞职
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