离职时，工资清算的时间点明确：劳动合同解除时必须一次性结算。无论是员工主动辞职，还是企业因员工表现不佳、试用期考核未通过或严重违规而解雇，工资清算的规定都是相同的。员工如果对工资待遇或公司规定有异议，可以选择主动离职。因此，当劳动合同终止时，无论离职原因如何，工资结算应在那一刻完成，无需额外等待。
离职后的工资结算不应成为悬而未决的问题，它直接关系到劳动者的合法权益。企业应确保遵守相关规定，及时、准确地向离职员工支付应得的薪酬，避免产生不必要的法律纠纷。在离职过程中，员工也应关注自身权益，确保离职手续的顺利进行和工资的正确结算。
总结来说，离职后立即办理相关手续，工资就会随之清算完毕，无论是员工还是企业，都需要明确这一点，以维护劳资双方的和谐关系和法律秩序。