年终奖该拿的也拿了，不想待的也该到走的时候了，很多企业就出现了职位空缺。年后是离职高峰期，想跳槽要注意点什么呢？
1、想走，没那么容易
按照法律的要求，正式员工辞职的时候要提前30天提出申请，而试用期的员工提前3天提出申请即可。用人单位没有权利要求你继续工作超过三十天。但是没有单位的同意，你也没有权利擅自缩减工作不足三十天。
2、跳槽后你的社保要怎么办?
如果你已经找到了新工作，那么去原公司所在地的社保中心开各种缴纳社保的凭证，带着这些凭证去新公司报道的时候交给新公司，直接将社保关系转移到新公司就好了。
3、养老和医保呢？
养老保险和医疗保险养老保险来说，缴满15年就可以享受，缴纳时间越长享受的越多。所以你还年轻的中断那么一小段时间也没关系，也不需要你连续缴纳，只要累计就好。如果退休的时候还没缴满15年，也可以一次性缴纳完剩余年限应该缴纳的金额，就可以享受退休金啦。当然你也可以购买商业养老保险或者城乡居民养老保险。医疗保险的话就需要连续缴纳，就像你玩游戏一样，需要连续签到，中断一次就得从头开始。