第1个回答 2021-09-22
作为领导要鼓励员工,能力不行的时候,可以辅助员工,而不应该直接去面对员工,直接说能力不行,或者让对方辞职,那么这种领导是不合格的,而且工作这种环境呢应该也不太好,对于这种情况,我建议如果说实在没有办法沟通下去的话,我建议离职。
第2个回答 2021-09-22
如果真的是你的能力不行,不适合做这项工作,那么你可以辞职。如果是因为领导看着你不顺眼,说你能力不行的话,你可以和领导沟通一下,打开领导的心结。
第3个回答 2021-09-22
像这样垃圾领导没有必要和他多废话,他看不起你,你就吵他永远很简单的。如果一个人瞧不上你,你就直接炒鱿鱼,你跟他打工说下,赚钱呐,他还不要你不要就走呗。
第4个回答 2021-09-22
领导觉得你能力不行,声称不满意你可以辞职,该怎么办?
这个很简单,你就记住一点,不要自已主动提辞职,你老板再说你这那的,你就直接面带微笑心平气和的跟他说,“如果您对我的工作不满意,可以辞退我”。放心,他不会辞你的,因为从他之前激你的话来看,就是想让你主动提辞职,因为这样公司不用补偿1分钱,他是个明白人,如果辞退你,就得付双倍赔偿金。
顺便说一下,今年民法典已经生效了,一定要看,看懂记熟,这样才能在日常生活中更好的保障自己的合法权益。
第5个回答 2021-09-22
声称不满意你可以辞职,很明显领导是想要你辞职,既然领导不喜欢你,不欣赏你直接与你的主管进行沟通。跟你的主管约定好合适的时间和地点,确定好沟通的内容。沟通的过程中,一定要抛弃自己的旧观念