有哪些越早知道越好的职场经验?

如题所述

第1个回答  2020-04-23
第一、学会拒绝
好人比较怕麻烦的一点是容易被占便宜,以为这是大度、谦让,其实就是软弱无能。你可以不去计较这些事情,但你一定要让对方清楚你的底线是什么。好人比较怕麻烦的一点是容易被占便宜,以为这是大度、谦让,其实就是软弱无能。你可以不去计较这些事情,但你一定要让对方清楚你的底线是什么。
当他们得寸进尺的时候,你就要果断的拒绝。为什么好人容易被占便宜,就是因为坏人的犯罪成本太低了。所以你要学会果断的拒绝,提高他们侵犯你的成本,只有当他们的成本太高的时候,他们就不会侵犯你了。当他们得寸进尺的时候,你就要果断的拒绝。为什么好人容易被占便宜,就是因为坏人的犯罪成本太低了。所以你要学会果断的拒绝,提高他们侵犯你的成本,只有当他们的成本太高的时候,他们就不会侵犯你了。
著名演员黄渤也曾说过,当我很弱的时候身边全是坏人,当我出名的时候身边全都是好人,就是这个道理。著名演员黄渤也曾说过,当我很弱的时候身边全是坏人,当我出名的时候身边全都是好人,就是这个道理。
这样做并不是叫你做一个坏人,是让你不要做一个老好人,在适当的时候要果断拒绝。

第二、经验都是从痛苦中积累的

很多刚入职的朋友都在抱怨自己没有经验,嗯,公司里也很少给自己提供机会,去学习更多的技能经验。

当领导给你一个完全没有学习过的,从来没有接触过的东西,还让你在规定的时间之内做出来。你一脸懵逼接下来,然后硬着头皮去搜集各种资料、模板,做出一个惨不忍睹的结果。只有被领导各种挑刺,说这不行那不行。你感到非常的痛苦,然后就各种改改改。

经验其实就是这么积累出来的,好像真的没有什么捷径。咱们能力上的提升,几乎都是一次次赶鸭子上架的过程。
第2个回答  2020-04-23
一、选择比努力重要,先选行业,再挑公司
我有个女性朋友,大专学历,互联网行业的项目经理,月薪2万,这样的收入在互联网行业并不高,本来没觉得有什么,关键是她老公是生物专业毕业的硕士生,在一家传统行业的生物制药公司上班,月薪1万,他老公也算是他们公司的高薪人员了,很受老板赏识,可是工资只有老婆的一半。而且,老婆算是个小管理层,工作任务是对结果和进度负责,工作内容并不繁琐,所以不怎忙,老公却每天忙得团团转,全国出差。我常跟他们两口子聚会,聊起来,她老公满腹牢骚,觉得真是太不公平了,就因为行业不一样,收入就差那么多。早知道自己本科就学计算机好了,还读啥研究生,因为专业不一样,选择的行业不一样,薪资就不一样。而且,选择行业这事要早做规划,不能等到年纪大了再换,比如这个朋友的老公,硕士毕业已经三十岁了,而互联网的平均年龄才二十多,35岁对于互联网行业来说是个担心被淘汰的年龄,他又不是计算机毕业的,他很难转型。还有我表姐,她当时一毕业就进了国企当工程师,干了五年,工资还是几千块,等醒悟想出来时,年龄和工作经验的限制,让她很难转型。于是就会变成,所在行业看不上,转型又一时半会转不了,卡在中间很郁闷。所以,我之前一再强调,先选行业,再选公司。行业发展速度和市场容量直接决定你的薪资水平和发展空间。二、无论是创业公司还是大公司,选择能让你最大限度成长的那个我算是个换工作算勤快的人,创业公司和大公司都待过,总结下来我觉得,创业公司对人才能力的要求更高,往往创业公司的员工是一个人干多个岗位的活。在创业公司干久了,你可以知道各个岗位的职责是什么,你会学会用销售和管理思维去看问题,但前提是要有个能力强的人带你,因为创业公司最大的任务就是:赚钱活下来!比如我就是进了一家创业公司由老板亲自带,给我机会让我从基层文案转型成为品牌营销,并且独立带一个部门,短短半年操盘两个百万级项目,从方案到执行落地,我像海绵一样吸收掉所有,那段日子虽然很累,但非常兴奋,每天和打了鸡血一样。因为我生平第一次从工作上获得了成就感。而大公司是有相对稳定的规章制度的,每个岗位负责什么事情,都有对应的岗位职责,超过了自己的岗位权利就需要跨岗位、跨部门沟通,流程更标准化。对于某些岗位来说,更像是一颗螺丝钉。所以,想要最大限度的成长,就要避免在大公司当螺丝钉,在小公司没人带。三、学会反思和总结会让你进步神速很多公司要求员工写日报、周报,很多人觉得无聊透顶,根本不重视,觉得就是一个形式,通常是应付了事。其实这种想法是不对的,工作中的日报周报月报是一个用来检验自己并见证不断成长的最好的方式,也是向老板邀功展示的好机会。更是自己复盘的好时机,比如:和同事沟通时有没有发生误解,下次怎么沟通可以避免误解;每次开会都很冗长,开会结束后是否达到了开会的效果;如果没有达到,原因是什么,还需要开几次会才能达成一致;把每一个小细节都回忆到位,然后用总分总的方式写到你的周报上,对于自己的写作表达能力也是一种锻炼。不要啰嗦的写一大堆,用金字塔的形式描述,既能清晰的表达逻辑,看周报的人也能迅速抓住重点。四、持续学习
我们永远不知道下一次机会的到来是什么时候,所以我们要时刻做好准备。尤其是初入职场很迷茫的时候,更是要这样。暂时就不要刷微博看剧(除非是工作需要),把业余时间全部用来学习。现在知识付费如此火爆,有很多精品课程,选择适合你自己的。缺哪补哪,一点点完善,慢慢点亮你自己的技能树,你就会掌握越来越多的职场话语权和选择空间。
第3个回答  2020-04-23
关于职场的经验。
1 学会做计划
每天早上提前10分钟到公司,做一个to-do list(可以用电子便签,也可以手写),将今日工作任务按照优先级,把最重要的三项任务先列出来,然后依次排列。
2 好的想法马上记录下来
将脑海中一闪而过的灵感、突然迸发的创意即时记录下来。
在记录的过程中,有利于梳理整个idea以及细节,也能激起你的创造力。
3 集中处理琐碎的事
打扫办公桌、打印资料、整理文档......这些事情并不会占用你太多时间,但是如果分开多次进行,会打乱你的工作计划以及节奏。
下班前10分钟,集中处理这些琐事,有利于你第二天高效展开工作。
4 定期复盘
复盘也就是总结、自省,可以在每天晚上睡觉之间,花费5-10分钟,对当天工作做一个总结,问问自己今天学到了什么,哪些地方做得不错,哪些地方还需要改进。
也可以在完成一次活动或项目后,进行整个流程的复盘。
5 刻意训练自己的逻辑思维
听完一场讲座,看完一本书,或者其他一些有价值的学习经历后,花10分钟将讲座或书籍的整体结构勾勒出来。
可以在白纸上列一个大纲,也可以做一个思维导图。
这个方法对训练你的结构化思维能力,非常有用。
6 建立自己的知识体系
斯坦福教授说,我们要做T-shaped people,在一个领域里掌握的知识要足够多,也要足够深。
建立一个自己的专业知识体系,然后在不断实践中,一点一点地积累。
当与别人打交道时,你就可以用你的大脑把这些知识串联起来、运转起来,这就是你的知识储备能力、知识丰富程度。
第4个回答  2020-04-23
有哪些越早知道越好的人生经验。 1. 眼前99%的苦逼,都是因为你没钱。
2. 一件事做好了,你才会真正感兴趣,而不是你感兴趣才做好的,要分清楚,你所谓的喜欢,可能只是喜欢消费。
3. 任何没门槛的事情(泡吧,纹身,抽烟等等),即使表面看起来再酷,也只是选择问题,不值得吹嘘,或者不值得羡慕。
4. 不要跟猪摔跤,因为同样摔倒了一身烂泥,你会难受,猪很享受,生活中,一定要远离那些猪朋狗友。
5. 被老妈疼习惯了,不要以为天下都是你妈,该收敛就收敛,该准时就得准时,没有人会无条件照顾你。
6. 改变命运不是一蹴而就的事情,即使花上二十年,也是值得的,耐心,是决定你以后人生高度跟深度的关键。
7. 不要跪舔一个人,因为你付出的资本,有可能被对方拿去舔另一个人,还嫌你给的不够多,交往的本质是吸引,这也符合边际递减原则,你经常性地无条件付出,一开始,对方会很感动,慢慢地,觉得也不过如此,到最后,觉得你怎么那么烦。
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8. 靠钱解决不了的问题,靠其他东西,更难解决。
9. 不要试图用精神去控制自己玩手机的欲望,一定得用物理手段,肉身挡不住大炮,薄弱的意志抵抗不了精心设计的诱惑,学习的时候,把手机扔得远远的,比你在知乎上收藏的那些意志攻略要有用得多。
10. 快乐分享错了人,就成了显摆。
11. 确实有很多能力比读书重要,但要知道,把书读好,本身就是一项非常强大的能力,宣扬读书无用论那些人,只是因为没有这个能力罢了。
12. 不要轻易说自己要把感兴趣的东西当成专业,喜欢一件事物完全没有难度,但专业要求的是生产,不是消费,专业意味着门槛跟压力,你未必承受得住。
13. 世界它不像三流小说,你变强的同时,别人也不会傻傻在原地等你赶上来,翅膀硬没硬,要刚了才知道;但世界符合丛林法则,你变强的同时,选择的权利也就来了。
14. 不要以为免费叫人办事是占到便宜了,要基于互惠原则,你付出了成本,对方就会觉得欠你人情,这时候你再要求,他自然就会把事情办好,就拿点赞来说,你给我点了个赞,我就会觉得读者付出了时间跟肯定,自然会更加认真地输出干货,赠人玫瑰,不止手留余香。
15. 很多事情都重在“熬”字,别急,把喜欢的人熬到妥协,把对手熬到奔溃。
16. “反派死于话多”这句话也适用现实社会,知道什么时候闭嘴,是一项保命的能力。
17. 女孩们对于渣男,总是觉得自己会是渣男的最后一任,但事实上,出轨跟家暴,只有0次跟无数次的区别。
18. 穿着限量版AJ挤公交,别人也会认为是假货,透支信用卡装逼的人,都没有好下场。
19. 不要把自己角色化,充当螺丝钉一辈子,但更不要把自己妖魔化,一事无成,却抱怨自己没遇到伯乐,伯乐才不找闲得蛋疼的人。
20. 脾气人人都有,拿出来是本能,压下去才是本事。
21. 不要动不动就对眼前人全盘托出,交浅言深后,承担后果的只有你自己。
22. 人是永远没办法逃避的,人是当下的总和,当下的问题没解决,明天的问题更多,既然是规律,你就得顺应它,在遗憾的情况下把事情干好,才是真的牛笔。
第5个回答  2020-04-23
其实只要实践足够,每个职场人都可以成为职场老司机的,不过为了在尽可能短的时间内成为老司机,利益最大化,下面的内容是成为老司机过程中需要尽快知道的:
1 选择大于努力,选择好了事半功倍,选择错了事倍功半。
比如能选择朝阳行业,就不要选夕阳行业,两者的发展速度不可同日而语。
比如能选择公司的核心岗位,就不要为了稳定而选择非核心岗位,其实核心岗位发展好,未来更可期,相对而言反而是更为稳定。
比如不要单纯的做事努力,踏踏实实的做事,要在做之前对眼前的选择做好判断,利于个人发展才行,简单、单调、重复的事并不利于个人发展,只是稳定的消耗。
2 有实力的人,人际关系不会差,没实力的人,没人愿意理会。
职场的人际关系是更多是为了利益去行动,比如参加同学会,参加公司聚会。
人际关系好的人往往是有实力的人,能给别人提供好处的人。
所以要有好的人际关系,首要的是尽可能把时间花在提升个人实力上来,在没有一定高度的时候,没有必要做过多无效的社交。
3 没人会主动为你的利益考虑,关键的时候更要靠自己。
职场人人为己,有的时候会出现合作共赢,有时候会发生利益冲突。
尤其在关键的时刻,人性还是偏为己,所以不要对别人有过多的期望,关键时刻靠自己,自己思考,自己为自己打算,不要把自己的未来寄托于别人的仁慈、道德。
4 越往高的职位走,情商就越为重要。在高位,情商不过关,就好像给小孩子一把带子弹的手枪。
有个朋友身居高位,但是一不小心触碰到了总经理的核心利益,还是照样被挤压生存空间,被打压了一年还没缓过来。
身居高位,就意味着掌控更多的利益,来往之间利益挥洒,会影响到更多的人,情商不到位,把部分的利益搅乱,就会引发较大的冲突。
5 职场不存在公平和公正,只有较为公平的公正,最为主要的还是利益。
特别是刚入职场的人,往往希望职场的环境是公平和正义,但是经过的人都往往知道这是奢望,职场大家都奔着利益去的,为了赚钱和发展,老板为了利润,公平和正义之士相对的。
6 以加薪和升职为目标,个人实力提升的速度最快。职场要有目标,有实际的目标,切忌空谈理想。
理想对于刚入职场零经验的人来说,不但目标过高容易迷茫,还因为社会经验少容易被不怀好意的老板画饼利用。
务实发展,树立个小目标是一些虚妄的克星。
7 职场会有各种各样的人,遇到坏人就要敢于斗争,遇到好人就要相交,不要过于理想化。
8 要在职场创造更高的价值,就要从职场看到市场,要多学习市场上的干货,要多看一些商业知识,从整体上对公司运作和市场变化有一定的认知,才能创造更高的价值,个人与公司达到双赢。
9 职场得有一个精通的爱好,这是一个人的名片,是别人快速认识自己的渠道。个人业务上往往过于专业,专业之外的人很难理解,但是爱好就不同了,大家都有,更容易被理解。
通过理解爱好,反过来了解一个人,是这个社会的常见识人办法之一。
10 逻辑思维和系统思维是高阶竞争力,老板和高管必备神级技能,提早打磨,收益越早。
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