不给签合同也没有工资条怎么办？

如题所述

第1个回答 2020-04-21

如果问题属实，单位的行为已经涉嫌违法。你可以登陆当地社保局的网站，了解相关的法律和政策，进行举报或投诉，依法维护自己的合法权益。
你需要掌握的证据应该有：工资表、考勤表、考勤卡、派工单、出入证、胸牌、工作证、单位的通知、简报、告示、老板或工作环境的照片、录像……等等，一切能证明你在这家单位工作过的证据。
同时，你还可以向当地的媒体求助。只要你手中有确凿的证据，应该说是：胜券在握。没有一个老板不怕自己的违法行为被曝光的。

第2个回答 2020-04-21

收集能够证明你们之间存在劳动关系的证据，申请劳动仲裁，要求支付未签合同的双倍工资。
纵横法律网
曲延兴律师

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没签合同没有工资条怎么认定劳动关系答：所以，如果用人单位没有和劳动者签订劳动合同，就已经是违法的了，还拖欠劳动者的工资，那么劳动者是可以不和用人单位预告直接和他解除劳动合同的，并且劳动者以这样的实际情况，向劳动监察部门发起仲裁，用人单位是一定要给劳动者进行赔偿的。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其他问题，可以点击下方...

但是我们没有签合同,没有工资条,这样也可以吗答：没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁！2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。3、关键就是...

公司不签合同不发工资没有工资表怎么办?答：单位没签劳动合同也没发工资的，劳动者可以向单位所在地的劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付工资的行为属于违法行为，可以由劳动保障监察部门或仲裁机构来解决。法律依据：单位没签劳动合同也没发工资的，劳动者可以向单位所在地的劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付工资的行为属于违法行为...

...没有签劳动合同,也没工资条,没厂牌,我可以去劳动局告他吗?需要什么...答：1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳...

老板拖欠我工资,没有劳动合同,没有欠条,该怎么办答：《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付...

我没签劳动合同 没工资条 考勤记录工作证工资发的是现金我该怎么办...答：1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字...

老板不给工资没有劳动合同怎么解决?答：老板不给工资没有劳动合同可以向劳动局申请仲裁或者向*进行起诉。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。按照相关法律中的规定，没有签订劳动合同的，需要从第二个月开始支付二倍工资。至于不给工资的，则可以向劳动节监察大队...

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