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刚进单位签了三年合同，干了一年多，我不想干了，我突然提出辞职，他们说要扣600元违约金，但如果再干
一个月就不扣了，这合法吗？
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其他回答
第1个回答 2014-07-29
你需要提前30天通知用人单位辞职的。
相似回答
签了三年
的
合同,我干了一年了,
我想
辞职,
把辞职信给他,他和
我说,我
这...
答：
1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...
我跟公司
签了3年合同,
现在做
了1年
半就
想辞职了,
这样可以的吗?_百度知 ...
答：
可以，只需要提前一个月写
辞职
报告，向公司申请即可。一个月内，公司会安排人和你做工作交接，工作交接后，公司人事部开解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案，结清工资。不过，劳动者主动辞职，得不到经济补偿和失业金。
我
签订了三年合同,干了
几个月,就
辞职,
需不需要交违约金?
答：
你签订了
三年的合同
，干了几个月就
辞职
。当然是需要交违约金的。因为你已经
签了三年
的合同，干了几个月。就辞职的话，已经是你违约的。至于你，必须按照合同签订的条款支付违约金的。
刚毕业和用人
单位签订
5年
合同,干了3年,想不干了,
需赔付
违
9000违约金
答：
如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动
合同
是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交...
...工资太低,时间又长12个小时
,不想
做
了,扣我600
的违约金我没怨言...
答：
你可以通过以下步骤来处理这个问题：首先，你可以与公司沟通，表达你的关切和不满。说明你在公司工作了两个月，觉得工资太低且工作时间过长。可以提出调整工资或工作时间的要求，并说明你对违约金没有异议。其次，如果与公司的沟通不成功，你可以咨询劳动监察部门或劳动仲裁机构。向他们咨询
合同违
约方面的...
刚开始工作就
签了合同
。
3年
的。我只
干了
一个月
辞职
。会给我工资么。会...
答：
正规公司都会给你工资，只要你辞职是按规定进行的。违约金要看
合同
规定，但一般来说，除了有培训协议及实际的培训行为（非公司内部的，且公司为此付费的），是不能要求服务期和违约金的。如果你才干了1个月，这些应该都没有吧。另外，如果你是事业
单位，
就不一定
了，他们
不听劳动法管的。补充：那你就...
我跟中介
签了一年合同,
中途
不想干了,
公司
说要辞职,
必须提前一个月说...
答：
应当承担赔偿责任。从以上规定可以看出：你若没有提前30日以以书面形式通知用人单位解除劳动
合同
的话，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，但给单位造成的损失需要由单位出具相应的证据，并不是空口无凭就承担赔偿责任，而且，损失并不是以工资多少或几月工资为赔偿依据的，因此
辞职要
谨慎！祝好 ...
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