领导说第一个月就给我转正底薪,为什么我的合同上还是最低基本工资呢

Question

如题所述

Answer 1

因为员工试用期是三个月。
《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
这叫事实与约定工资不符合，即然是试用期，如果觉得不爽，可随时以此为由辞职，可以举报到劳动局。
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。