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一个和我在同一个办公室里的同事,调走以后又回来了,在工作分配中,部门经理向着我,把主要工作分给了我
一个和我在同一个办公室里的同事,调走以后又回来了,在工作分配中,部门经理向着我,把主要工作分给了我,怎样看待这种现象?我以后对那个同事应该抱什么样的态度比较合适?
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其他回答
第1个回答 2014-12-12
别把态度带到工作中。尽力做好自己的事就好!
第2个回答 2014-12-12
跟平常一样就好啦。。。有些事你看得太重反而导致反效果。。。放轻松。。。做好自己就行
第3个回答 2014-12-12
以朋友的态度对待她
第4个回答 2014-12-12
朋友相处,说话注意
第5个回答 2014-12-12
以工作的态度
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调走,又调回来,和我
抢活干,现在一个职位两个人做
,总经理
把...
答:
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上一次
向着
答:
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累死自己才行的 3,平时
的工作
和领导多接近一点,多说说晚上去吃个饭,我请客等等之类都可以 4,不要在意一些小钱,时长多给领导沾点便宜
一个同事调走又调回来,
本来要
跟我
抢工作,要分我
的工作,
当我忍痛割爱...
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走以后,我
接替了他的职位,一年后他又跑
回来,
现在他一个...
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按照您的情况,应该做好分内的
事,
不争不抢,我看过的许多例子都是这样,他抢的多了,圈内的人也会烦他,领导是看的到的。
公司里之前被
调走
的
一个同事,又
被领导叫
回来了,
对我的职位有威胁,该怎...
答:
就是竞争,提升自己的能力是根本的解决办法,让自己无法被替代.
一个同事
借调到别的单位一年,马上
回来了,
他的几项
工作
领导安排给了我...
答:
很简单啊,跟领导商量一下,如果领导觉得你工作比他做的好,还继续让你做。那你也没有办法,也得服从领导分配。他可以按领导分配去做别
的工作
。
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