第1个回答 2019-06-19
职场是个利益场，凡是有利益的地方就有不公平，其实任何事情没有绝对的公平，尤其是职场，公平就是个幻想。但是有些时候我们遭遇严重不公平待遇，我们也应该维护自己的利益，那么我们该怎么办既不得罪领导又能为自己争取利益。
1、不能和上级直接发生冲突，不要越级汇报。
中国的企业多数还是等级制度，你让领导难堪，领导将来难道还不会给你穿小鞋，因此无论遇到什么情况都不要越级汇报，除非你想跳槽或换岗，这是一种非常不理性的选择。
2、冷静分析上级为什么对你不公平
如果发生领导对你不公，你要冷静分析，耐心倾听和观察，想想造成这个问题的原因是什么，是自己工作不到位，还是领导有偏见，你可以采用非正式的方式和领导进行沟通，或者是利用别的同事从中调和来缓和与上级的关系。每个上级的工作职责和承担的压力，是下级所不能了解的，有时候上级会故意给你“不公平”，其目的是考验你抗压能力与处理问题能力，千万不要贸然行事，把到手的机遇白白流走。
第2个回答 2019-06-19
工作遇到不公平对待是常态自己要经的住考验，正确对待，多干活多做点事没有什么，学会自我解脱、心态乐观即可。
第3个回答 2019-06-19
调节情绪的方法有很多，比如合理宣泄法，回归自然，放松心情，这些方法都可以调节自己的情绪，就看你怎么选择。
第4个回答 2019-06-19
世界上没有绝对的公平，当你觉得受到不公正的待遇时，好好想一想应该怎么办，尽量避免类似事情再发生。努力工作，当你做出显著成绩时，上司自会关注到你，当你能够独当一面时，工作离不开你，你会得到你想要的。