面试释放你的优势
面试释放你的优势，求职者在面试的过程中，想要获得招聘者的认可，就需要发挥个人的优势，让面试官认为你是很有潜力的候选者，从而轻松获得offer。下面是面试释放你的优势内容！
你能为老板提供什么？老板为什么选择你而不是其他人呢？在第一轮面试之后，什么东西能让老板记住你，把你当作有潜力的候选者？
这取决于你是否以你的资质、技能和个性特征去迎合他们的问题和需要。在面试中，你的任务就是使面试官确信你就是他们正在寻找的合适人选。
你的长处是什么？
确定你的五项优势，把它们和目前所申请的职位做匹配，这是你准备面试的一个很重要的步骤。通读你所申请职位的职责描述，确定胜任这项工作的关键要素。
（读申请职位的职责描述时）一定要读出子行间里的东西，比如某项工作的职责描述里这么写?
本工作将与会计、工程和制造部门打交道
试着去思考：执行这项任务将会带来什么？这家公司到底是在寻找什么样的人呢？
显然，这项工作通常要求好的人际和沟通技能，以及和不同团体、不同层次的人打交道的能力。
如果这正好是你的强项，那么，让面试官知道你有这方面的经验和能力，即你能跟许多不同类型、不同团体的人打交道。
就像Susan Croce Kelly那样，你也是在让你“听众”记住你的主要观点。但是记住，要通过聚焦于你的`少数长项。
你将发现，在告诉面试官你能提供什么的时候，你能比竞争者更突出和简洁。更重要的是，通过你的优点展示，面试官更容易记住你。
解剖你自己
专注于五项最拿手的技能将有助于你明确自我形象，也让面试官更容易记住你。在面试官面前，你可以根据这份工作的任职资格，展示出你的五项关键技能。
在之后的面试中，尽量使面试官相信你所展示的技能和他们的要求是匹配的。
休斯敦Kirkpatrick国际公司的Susan Croce Kelly是一名专门给高级主管写演讲稿的沟通专员。她建议求职者在面试过程中，尽早告诉面试官自己想说什么，然后在以后的面试中不断重复你的观点。
“拿演讲来做比方，在演讲中你要让观众说‘这是一个很精彩的演讲’并不难，但五分钟之后人家就忘了你说什么了”，Kelly说，“让观众记住两个演讲者的观点就是很高的记录了；
所以说重复很重要，这样尽管观众第一次忘记了，但你是在不断强化你的观点。
你可以利用演讲模型来准备你的报告，在面试过程中，尽量展示你的关键特质。举个例子，假如你现在正在一个需要展示组织技能的面试现场：
面试开始了，面试官问你，“请先做一下自我介绍”。你的回答一定要包括关于你组织能力的阐述，比如：我的一个优势就是做事有条理，如果你去问我的合作者，他们一定会告诉你我是最终的策划者。
在以后的面试中，你应该重复你的优势，用一个故事结构如：“我曾经参与做过一个非常详细和复杂的项目，我所负责的部分需要很多事先的考虑和计划，我通过利用微软的软件顺利完成了时间安排和跟踪的任务。”
面试官问你，“我们为什么要录用你？”你的答案最好重复你先前强调过的组织技能。“我在面试中得知，你们好像在寻找能够做策划的人。既然我以我的组织能力著称，我确定我将会是一笔现实资产。”
这样到面试结束的时候，面试官会记住你是一个擅长组织的人。既然组织能力对这份工作很重要，那你作为本次面试的职位候选者，将会被认真考虑。
面试是职场人不可避免的求职流程之一，我们经常会在面试的时候，被面试官提问：“你的优势是什么？”这是一个很好地展现自我优势的机会，这时候我们应该怎么做，才能给招聘者留下一个好印象呢？
这次就和大家聊聊如何认识自己，发现自己的优势，以及如何在面试中展现自己的优势。
简明扼要地举出具体的事例
比起一味地和面试官说自己的优势，详略得当、简明扼要地表述自己的优势，才能让面试官更好地了解自己。
一般说来，大家通过故事可以更好地理解概念和情境，因此可以用一个真实的例子或一个具体的例子来侧面或者正面地指出自己在这件事情上所具备的优势。
还要记住在面试环境中谈论自己的优势时，最重要的事情之一就是诚实。这似乎很老套，但确实只有听起来真实的答案才会给人留下深刻的印象，而听起来夸大或拙劣的答案所带来的效果会适得其反。
突出自己的特质和逻辑思维能力
在面试过程中，如果自身没有特别突出的长处，那么可以通过话术来展现自己的能力。
比如自己的沉稳、逻辑思维能力等，遇事不慌这件事情，也是很多公司看重的特质，也代表这个员工有扛大事的潜力;
因此大家在面试的时候，回答问题时不用太着急，可以简短思考一下再作答，重点是中心突出、层次清楚，对岗位的所有表达都要有针对性；
如果要展现自己的思维逻辑能力，那可以多用一些比如“第一、第二、第三”、“首先、其次、再次”这样的词汇，用简短的语言表达出清晰的观点，能为自己赢得更多的加分。
话术技巧
面试的时候要记住三步凸显法：
第一步：让别人更好地认识你，比如“您知道吗？我的销售能力很强，每年都是前三名（即使以前的公司就三名销售员）；
您知道吗？我有开发客户的能力，我一天打50个电话，还能去拜访四个客户；您知道吗？我的沟通能力很好，别人难以说服的客户，我一出马，都很好沟通。”
第二步：用假设，帮别人看到愿景，比如“您想象一下：像我这么努力奋斗的人，要是能有幸运加入公司话，我能为公司创造良好的成绩的同时，还能带动销售部的整体业绩。”
第三步：诚实地提出你的愿望，比如你可以笑嘻嘻地说：“其实，我刚才这么“厚脸皮”地展示自己，是因为真的很喜欢这份工作，不知道有没有机会能获得您的认可？”
以上，就是有关面试时如何展现优势的全部内容了。要知道，面试只是一种认识与测评的手段，是通过考官与应试者面对面的沟通交流，以考察应聘者是否具备与岗位匹配的能力和个性品质。
从这个角度上讲，面试的本质不是答题，而是为了展现与岗位相关的能力个性品质，因此在面试时，一定要让考官切实感受到我的优点，提升自己与岗位的适配度，才能更顺利地获得心仪的offer哦。